&ldquo以前技能比武都是內部比賽，誰的水平高、誰的水平低平時大家就知道，能夠和外協廠家一起比賽才能不斷提高自己的技術水平。&rdquo來自雷沃挖掘機青島工廠的參賽選手李金章笑著告訴筆者。

為全面提升產業工人的理論知識和技能水平、為產品質量提供堅實保障，8月30日，雷沃挖掘機工廠舉行了&ldquo第二屆雷沃挖掘機及外協供應商生產技能競技大賽&rdquo，比賽共有雷沃挖掘機和十余家外協供應商廠家聯合參與，共計近百名優秀選手同場競技。經過激烈的角逐，來自福田雷沃挖掘機工廠的馬玉峰、郭志鵬和李金章等三人包攬大賽裝配、涂裝和焊接類比賽的一等獎。技能比武是產業工人技能提升的重要手段，更是雷沃挖掘機工廠素質提升工程的一項具體措施。據了解，為了幫助工友們提升能力和水平，雷沃挖掘機工廠在車間內建立了多個不同類型的培訓基地，搭建起了完善的培訓體系，保證員工們學有所依，學有所成。 建立培訓基地 提供硬件保障

雷沃挖掘機工廠建立完善了維修實習培訓道場、裝配培訓道場、構件焊接道場、涂裝培訓道場等多個不同類型的培訓道場通過在道場中的實踐，員工操作技能得到大幅度提升，裝配、涂裝、焊接各工段的產品質量同比有了較大提升。據了解，每年在培訓道場接受培訓的人員達到2000余人次。同時工廠還對培訓體系進行整體評價，完善培訓教具使用及維護標準，合理設計新老員工的培訓內容、培訓流程及考評標準，現已有適用于一線員工技能培訓教材和操作視頻錄像各2套。

全員上陣提質量 雷沃平臺共成長

現在，車間管理人員每天有4個小時以上都在車間現場進行問題點排查而車間內一旦發生質量問題，研發、采購、工藝各流程的工作人員需在5分鐘以內趕到現場，參與問題解決。除了積極構建內部學習平臺，工廠還積極協調供應商、業界同行搭建外部學習平臺。&ldquo拿這次技能比武來說，我們就是想通過與外協廠家的比賽，查找不足，確定今后努力的方向。&rdquo雷沃挖掘機青島工廠副總經理吳志斌告訴筆者，&ldquo各外協廠對于本次技能競技活動也很重視，挑選出內部的優秀員工前來參賽。此次比賽各單位參賽隊員的競技水平較往年普遍提高，這對于我們雷沃挖掘機和外協廠的共同發展都有好處。&rdquo

據了解，產品的精益制造作為福田雷沃質量升級的重要載體，對于雷沃挖掘機上半年的逆勢增長起到了至關重要的作用，更是為整體提升雷沃的精細化生產作業水平打下基礎。福田雷沃挖掘機工廠每年都設立50萬元的改善獎勵基金，以此激勵員工相互學習、相互借鑒，打牢工人技術水平，從根本上保障產品質量。(程凡桂)

來源：慧聰工程機械網

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