日前，龍煤集團公司在七臺河礦業公司新興礦召開電氣創新工作室建設座談會議，在總結電氣創新工作室經驗的基礎上，就進一步推進龍煤集團公司電氣創新工作室建設進行了研討。

近年來，龍煤集團公司以電氣創新工作室的形式開展降成提效、安全生產科技攻關等工作，目前，龍煤集團公司現有電氣創新工作室近20個。以鶴崗礦業公司峻德礦許曉林工作室為代表的一批電氣創新工作室在企業改革脫困進程中迅速發展，許曉林工作室現已經發展成為集研發、制造、維修、培訓為一體的專業化團隊，年創效益達1100多萬元，并成為鶴崗礦業公司技術人員學習交流、技術研討、提高技能的學習平臺和培訓基地。七臺河礦業公司新興礦劉金生工作室通過不懈的探索，已有多項關于煤礦安全生產的研發成果在實踐中得到了應用，每年可為企業創效300余萬元。

與會人員對新興煤礦雙創工作室研發的高防開關保護裝置、電牽引采煤機變頻器、變頻主板、采煤機紅外操作鍵盤、時控模塊記錄儀以及采煤機遙控載波裝置等產品進行了參觀，并就進一步推廣先進的科研理念和技術方法，利用現代信息技術革新創效、提質降成、實現安全生產等主題進行了研討。

會議強調，發展電氣創新工作室，是建設新時代現代化新龍煤的發展方向，是推進智慧化礦山建設的基礎，是降低生產成本的有效途徑，全集團要進一步加大推力，為搭建電氣創新工作平臺創造條件，為加強創新工作室之間技術交流與合作創造條件，努力做好創新工作室經驗推廣和創新成果轉化應用工作。集團公司將研究和制定推進工作室建設方案，一方面要加強對電氣創新工作室建設的資金投入，不斷培養和引進優秀科技人才，加強人才隊伍建設，另一方面要通過實行激勵政策，提高專業技術人才的創新積極性，促進科技人員開展技術攻關、技術革新和技術發明，推動企業的技術進步。

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