武安位于河北南廂，地處晉冀豫三省交界地帶。這個面積僅為1806平方公里，人口還不到70萬人的縣級市，盤桓著一二十個較大規模鋼鐵工廠，維系著近10萬人的生計。

驅車武安，幾分鐘就可以看到一座鋼鐵廠；行走武安，每遇到7個人中，就有一個從事著鋼鐵相關行業。

產能過剩，行情下滑，減產停產……在整個鋼鐵行業走進低谷的背景下，這個被一座又一座鋼鐵廠連接起來的城市，連帶生產線上6萬多鋼鐵工人，也正經歷考驗與掙扎。

“鋼鐵世家”的生計變化

沿著武安南環路走下去，無數巨大的煉鋼爐聳立，由鋼筋混凝土構成的廠房錯綜排列，不時有機器轟鳴聲、鋼軌撞擊聲發出。

但在劉方眼里，現在這條街上太“安靜”了。三年前，“即使是半夜，這條路也是燈火通明，都是機器撞擊的聲音，人說話根本聽不到。”

今年不滿30歲的劉方，出身于典型的“鋼鐵世家”，從小就生活在鋼筋混凝土的世界。父親劉剛是其所工作的鋼鐵廠的“開廠元老”，大伯劉文也是這個廠的“元老”之一，大舅哥劉奇在武安另一個鋼鐵廠工作也快10年了。

他說，“這個廠大概有三四千人，都是這個村里的人，當初是集資建廠，我們家出了一萬多吧，還有的家里條件不好的，出了幾百塊錢也可以到廠里工作。”

因為鋼鐵行情好，父親劉剛所在鋼鐵廠對鋼鐵工人有很好的福利，凡是家中有上學的學生，一年會給1200塊錢補助，“我上的專科，給我補助了三年。”

大學同學羨慕他，都稱他為“鋼鐵二代”。

2005年從石家莊畢業時，他父親想要他回武安鋼鐵廠工作。但劉方以想看看外面的世界為由，拒絕了父親的好意。他被分配到山西呂梁的一個煤礦項目部做后勤聯系。“一個月工資三四千元，那個時候行情好，不管是煤礦還是鋼鐵，打個電話就能銷售了。”

不過，被困在偏僻的大山里，二十出頭的他還是覺得“很孤獨”。兩年后，他回到武安，投身于父輩奮斗中的鋼鐵熱潮中。他如今的妻子，早于他一年就回到武安進入鋼鐵廠工作。

就在這一年，武安市的gdp達到343億元，財政收入42.2億元，并且發展勢頭仍然強勁。武安人僅用5年時間就使這座城市得以迅猛發展，用當地一位出租司機的話說，“武安的鐵礦每天都能掙一輛奧迪，鋼鐵廠每年都在批量生產千萬、億萬富翁”。

“當時是小高爐，后來就慢慢增加，我回來時候，我們廠有了年產能300萬噸的高爐，那時候在武安屬于先進了。”劉方說。

大學期間學醫的他，進入鋼廠后做起了安全員，每個月工資有四千左右，最多的時候拿過六千多，加上各種福利分紅，一個月也能賺個小一萬元。這份監管安全的工作，也給了劉方滿滿的安全感。

2012年，工廠效益達到了頂峰。劉方選擇在這一年與相戀3年的愛人結婚，他們很快有了小孩。賺了錢，他要在武安市區買套房子。“不管住不住，這是面子問題吧。”他說，由于還沒有充裕的存款，他們以按揭的方式在武安市區購置了一套房子。

一家人其樂融融，但變化很快就到來了。由于產能嚴重過剩，2012年鋼價急轉直下，一氣兒跌回上世紀90年代水平，賣到了“白菜價”。劉方一家真實感受到凜凜寒意。起初對工作的那種安全感，也被各種擔憂與無奈的情緒替代。

“現在工資最起碼降了百分之十，并且沒有任何分紅。”劉方苦笑道，“我現在一月能拿到三千多，媳婦是兩千多，還要養孩子，還要還貸款。”

現在，他和妻子在經濟上難以完全不依靠父母。而他父親劉剛的情況還不如他，“他所在工作組已經調休，每天工廠會發些補助，但那些錢也只夠吃飯了。”

每到吃晚飯時候，他們一家從沒像現在這樣人員齊整，“錢省著只是夠生存，不能出去花，出去玩肯定玩不起。”一家人已經養成習慣，每天圍在一起看新聞聯播，總盼著能從新聞里看到某些鋼鐵的利好，他們說的最多的，也是鋼鐵廠的效益。

父親劉剛現在最常說的就是，讓他長點本事，走出這個圈。因為心里著急，劉方賣過麻辣燙，賣過水果，但是都沒掙到錢。他身邊的朋友多少也都在謀劃著出路，甚至有的跑去山上抓蝎子，但也只能賺點零花錢。

對如今持續低迷的鋼鐵行情，劉方很掙扎，“現在除了工資不漲，什么都漲了。又碰上特殊時期，壓力真的大了，就特別想干別的了。”

一代工人的轉型與擔心

與兒子的掙扎相比，劉剛對鋼鐵的感情更純粹。從建廠到現在，從黑發到白頭，劉剛陪著這個廠走過了20年。

他見證了鋼鐵業曾經的繁榮。前些年鋼材市場需求旺盛、利潤豐厚，民間資本紛紛涉足鋼鐵，導致鋼鐵產能迅速擴張。多名鋼鐵企業負責人用很多形象語言描述鋼鐵行業最紅火的年代:“投資兩條生產線，掙錢像用耙子摟一樣”“一座鋼廠就是一臺印鈔機，日進斗金”“遷安的鋼鐵廠老板用麻袋裝錢一口氣買十幾輛奔馳”……直到現在，武安的首富仍然是鋼鐵廠老板。

他也見證了鋼鐵業如今的困窘。從2010年開始，鋼鐵行業真正走入下行通道，鋼材價格一路下跌。同時，噸鋼利潤也大幅下滑，有人形容“最早一噸鋼能賺一部手機，后來能賺二斤豬肉，到2013年上半年只能賺一瓶礦泉水。”

劉剛所在崗位是煉鐵的鑄床，“整天和1500℃以上的鐵水打交道，人工甩鐵”。他每天在沸騰著的鐵水罐旁干活，鐵水猶如翻滾的巖漿，鐵花不時向周圍噴濺。煉鋼，在所有的工種當中是最危險的一種，稍一閃神，火花就砸出來了，“一塊紅鐵崩到身上，跟子彈是一樣一樣的，可能致殘，甚至沒命。”

這樣高危的工作性質，也讓劉剛深感自己身上責任重大，二十多年來，時時提醒自己站好每一班崗。煉鋼，早已在劉剛心里烙下了印記。

現在，由于工廠要控制成本，會采取檢修輪休制度，關停一部分設備，給工人放假，另一部分無事可做的工人負責檢修設備。

突如其來的閑適，讓看慣沸騰鐵水的劉剛很不適應。雖然暫停生產，但仍然每天跑去廠里溜達一圈，看著關停的設備和靜默的廠房，他會不自覺的嘆息幾句。碰上熟人，也會停下來聊上幾句，雖然都是無關痛癢的對話，但是看著彼此熟絡的人都還在，看著廠房的大門仍然開著，他的心里總也會寬慰些。

也有些人去干臨時工掙點零花錢的，但大部分人都在等這個廠好起來。

“都在往好的方面想吧，這么多人呢，不會說倒閉就倒閉吧。”很多時候，他更像是在自問自答，并不真的關心提的是什么問題。也許他只是不敢去想:萬一真的倒閉了，他該去哪兒呢?

劉方把父親的失落看在眼里，他深深地感受到內心的那種無力感，“像我們這輩的人還出過遠門，像我父親最多也就去過省城，他們真的不知道干什么。”

劉剛文化水平不高，但對保爾·柯察金，他特別熟悉。說起《鋼鐵是怎樣煉成的》，他一下來了勁，“奧斯特洛夫斯基曾說，‘鋼是在烈火與驟冷中鑄造而成的。只有這樣它才能成為堅硬的鋼，什么都不懼怕。’我們這一代人也是在這樣的斗爭中、在艱苦的考驗中鍛煉出來的，并且學會了在生活面前不頹廢。”

可現實是，我國鋼鐵產量經過十多年的爆發式增長，鋼鐵行業普遍出現產能過剩現象，產業亟待調整升級。很多專家都預言，鋼鐵行業拐點開始顯現，中國鋼鐵行業也將迎來兼并重組的機會，“大魚吃小魚”的現象將不斷上演。

武安市市長魏雪生介紹說，“武安市16家鋼企中有4家屬于一類企業，盈利狀況較好，其他都不同程度遇到各種困難，有的勉強維持生產，有的隨時有倒閉的風險。為了壓減和升級產能，到2017年底，要完成整合4至5家大型鋼鐵企業。”

像劉剛這樣的老一代鋼鐵工人，由于對新技術變革反應的滯后，雖然他們在生活面前永遠都不頹廢，但仍很可能在行業重塑的過程中就此退出歷史舞臺。

眼前的老杜長得白胖，臉上雖然無表情，卻也總像在微笑一般。用他自己的話講，“這就好像生活給我的一個玩笑。”

老杜開得一手好車，在鋼鐵廠做司機快兩年了，但他并不是這個鋼鐵廠的正式員工，“就是過來養老來了。”

據他講，10年前，他看好鋼鐵的行情，將家里的積蓄全部用在買大貨車上，那時候，他自己開一輛，雇人開一輛，每天往返于各鋼鐵廠周邊，拉送鋼鐵生產剩下的廢棄邊角料，不到一年，便將當初買車的錢賺了回來，并由此賺得人生的“小金礦”。

“原來效益好的時候，都是用車拉原料，運產品，只要有東西就能賣掉，每天都能掙錢，自己找材料，自己賣。”

在鋼鐵行業嘗到甜頭的他，并沒有乘勢擴大自己的商業版圖，而是選擇了“穩妥”，將自己的兒子和兒媳婦都安排在了鋼鐵廠，算是解決了自己的后顧之憂。

但好景不長，從前年開始，鋼鐵行業的頹勢已經顯現，由于市場不景氣，加上自己的謹慎錯過了轉型的好時機，老杜眼見著自己拉一車料賠一車錢，就索性把車都給賣了，自己回到鋼鐵廠打了份臨時工，當起了司機。

這兩年，鋼鐵形勢持續惡化讓老杜的笑容不再多見，但是更多的，他在為兒子兒媳發愁，“兩個人都是剛成家，但是現在市場不景氣，總是擔心他們失業。”

對“鋼鐵工人”身份的認同感

鋼鐵市場形勢嚴峻，但剛性需求依然存在，一些鋼企對市場好轉還抱有希望，沒有選擇停產。停產可能損失更大，一座450立方米高爐，一關一開就損失1500萬元。

武安市工信局負責人分析，“鋼鐵在未來10到20年，應該還是基礎產業，這種局面不會變，鋼鐵企業不會全死掉。鋼鐵企業的問題，出在技術和設備，要不斷自我創新和升級，圍繞這些問題解決。”

然而，給鋼鐵企業帶上緊箍的，不只是行業寒冬，還有能源消耗與環境污染之間的矛盾沖突。

黃源清也是第一代鋼鐵工人，當年他參加工作時只有18歲，“那時候，別提了，我在運輸部開火車頭，礦石、焦炭等原料順鐵路線運來后，我們再配送到各貨位。一天下來渾身全是煤塵，臉黑得家里人都認不出來。”

環境的惡劣一直持續了很長一個時期。黃源清有深刻印象，“以前的鋼鐵廠，高爐外圍的空氣全是黑的，都看不見人。”

黃源清剛到鋼鐵廠時，分至工長崗位，要時常到操作一線，“粉塵對肺不好，飄出來的炭灰落在脖子上都是亮晶晶的，黑得發亮。”

很多鋼鐵工廠的生產方式依舊是粗放式的，要想排放達標，必須上脫硫、除塵設備，可動輒六七千萬元的投資，讓這些搖搖欲墜的企業無法承受。隨著破碎錘砸下的聲聲悶響，無數條落后的生產線在河北省化解鋼鐵過剩產能集中行動中被拆除，消失在歷史的煙塵中。

鋼鐵廠區不再整日被灰暗的天空籠

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