對于近日多企業(yè)減員的說法，人社部回應，一些行業(yè)確實出現減員現象。記者從我省有關部門了解到，目前領取失業(yè)金人數為9.6萬，今年全省失業(yè)率控制目標為3.5%-5.2%，減員主要集中在鋼鐵、化工和生產制造業(yè)。沈陽市三季度就業(yè)轉失業(yè)占比增11.7%，超45歲求職者人數增加。

同時，根據法律規(guī)定，裁減人員應提前三十天向全體職工說明情況。解除合同時，需支付最高不超過12個月工資的經濟補償金。

第一、第二產業(yè)需求減少第三產業(yè)需求增長

據人社部統計，全國3.3萬家企業(yè)，因經濟性裁員造成的失業(yè)僅占監(jiān)測數據的2.6%。退休、勞動合同到期、企業(yè)結構調整、搬遷等正常因素占動態(tài)監(jiān)測數據的主要部分。而2.6%的經濟性裁員部分，主要出現在東北等地的能源資源集中領域企業(yè)、采礦和設備制造業(yè)。

記者從我省有關部門獲悉，我省減員確實集中在鋼鐵、化工、煤炭和生產制造類企業(yè)，與整個社會大環(huán)境、經濟轉型都有一定的關系。從沈陽市來看，第三季度職業(yè)供求狀況分析顯示，第一、第二產業(yè)需求人數同比減少2.44%和0.71，降幅達39.55%和3.10%。形成對比的是，第三產業(yè)需求人數同比增長3.15%，可見，第三產業(yè)是失業(yè)人員再就業(yè)的主要領域。

就業(yè)轉失業(yè)增11.7%超45歲求職者增加

從規(guī)模上了來說，并未形成百人、千人以上的大規(guī)模裁員。據統計，截至目前，我省領取失業(yè)金的人員為9.6萬人左右，在可控的10萬人以內，與全年其他月份對比，也并未出現大規(guī)模上漲的趨勢。

今年，我省各市已結合自身經濟和發(fā)展情況制定了失業(yè)率控制目標，3.5%至5.2%。實際人才市場的供需情況如何?沈陽市第三季度，就業(yè)轉失業(yè)人員占比已達到10.05%，比去年同比上升1.01%，增幅為11.17%，主要是經濟持續(xù)疲軟，一部分企業(yè)經營舉步維艱，不得已只能減員增效造成的。

從年齡來看，45歲以上求職者求職人數占比同比增加2.82%，增幅為25.81%。說明在經濟不景氣的大環(huán)境下，這個年齡段求職者在就業(yè)轉失業(yè)人員、其他失業(yè)人員和在業(yè)人員中所占比重大于其他年齡段求職者。

裁員需提前30天通知最高賠12個月工資

根據《勞動法》規(guī)定，用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。在經濟補償上，可根據相關要求，經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。如老張在某企業(yè)工作15年，月薪4000元，在符合以上條件的情況下，老張將獲得48000元的經濟補償金(4000×12=48000)。

來源： 遼沈晚報

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