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工業4.0是什么?我們離工業4.0還有多遠距離?

2024-05-15 06:23:23 來源: 作者/編輯: 瀏覽次數:9679 手機訪問 使用手機“掃一掃”以下二維碼,即可分享本文到“朋友圈”中。

而就在“工業4.0”概念席卷全球,各類相關演講、論壇、沙龍接連不斷地舉辦,業內業外都在熱切討論之時,我們是否思考過真正的工業4.0到底距離我們有多遠?

智能化熱潮涌動 認清現狀是核心

何為工業4.0,何為智能化?德國學術界和產業界認為,“工業4.0”概念即是以智能制造為主導的第四次工業革命,或革命性的生產方法。該戰略旨在通過充分利用信息通訊技術和網絡虛擬系統——信息物理系統相結合的手段,將制造業向智能化轉型。

對此,富強鑫(寧波)機器制造有限公司總經理王俊杰先生認為,目前的智能工廠涉及三個方面,智能機器、智能生產和智能服務。所謂智能機器,便是機器群的集體工作以此達到智能生產。

“機器如何智能,這需要很多的感測器,譬如螺桿有磨耗要發出一個通知、什么部件失油了要發出一個通知、大柱延伸不平均了要發出一個通知、加料軸承磨耗要發通知,這些是屬于機器使用過程中的智能化維護(即智能服務)。”王總如是說,“智能機器,舉個例子,即是將模具放上去后輸入幾個條件,專家系統會計算出最佳生產條件,不需要技術人員手動設置。要真正做到這點,需要非常龐大的數據庫支持。而智能生產,則是在生產過程中隨著環境變化、濕度變化、溫度變化機器可以自動進行判斷和調整。目前富強鑫就研發了這樣的技術,叫多模穴自動平衡檢測技術。”

多模穴自動平衡檢測技術,可實時進行熱流道溫度的自動補償與不良產品篩選工作,達到無人化監控注塑成型的生產,節省人工檢驗與材料浪費,幫助客戶智能解決傳統多模穴射出時常見的流動不平衡問題,有效改善短射、翹曲、收縮等缺陷,堪稱是“一機多效”。

“而就我們中國目前的現狀來看,可能連工業2.0、3.0都沒有達到,在這種情況下我們大談工業4.0其實一種非常不務實的做法。”談及工業4.0,富強鑫(寧波)機器制造有限公司總經理王俊杰先生如是說,“工業4.0的首要基礎便是先將流程理順,做好精實生產,培養好技術人員、建立完善的流程系統,先做到所謂的自動化,才能有后面的智能化。”

的確,不與現狀結合的技術就像泡沫一樣虛幻迷離,經不起考驗。近兩年,頻繁誕生機器人企業,相關制造企業總數從兩年前200余家猛增至目前的近千家,這些企業是否都能達到真正的技術要求,我們不得而知。

王總表示,“目前對于工業4.0,富強鑫更關注中國行業現狀,結合實際,正在規劃建立科學試模中心,類似于迷你智能工廠。在這里,我們向客戶展示真正智能工廠的理念,并結合客戶實際情況,為其提供我們的方法與建議,幫助客戶共同發展。”

不管中國目前工業處于2.0還是3.0階段,作為工業4.0及我國完成制造強國之夢的基礎,自動化已然成為目前中國工業的投資熱點。而在機器智能化概念風靡全球之時,很多人提出了機器的智能化能夠替代工人作業,極大降低了人工成本,作為現代工業進步的重要標志——自動化,是否真的就是很多人所謂的“機器換人”?

“機器換人” 技術工人何去何從

縱觀行業,許多制造企業已經做出了“機器換人”的動作,因為“機器換人”具有改善工作環境、降低生產成本、提高工作效率、提升產品精度、質量等諸多優點。

甚至隨著越來越多的機器引入,為了工人安全,一般工業機器人的工作區與工人隔離開。“機器人就像野獸一樣被關在籠子里。”王總說,“因為機器人是按照一定的程序工作, 人員如果誤闖機器人工作區,可能有受傷的風險。”

機器的到來似乎變成了工人們的噩夢,機器會搶走工人的工作,會威脅到工人的人身安全。如此看來,工業4.0的實現并非社會的發展,反而更像是社會的倒退。工人擔心失業,害怕昔日的工作轉眼就沒了。在機器引入之際,在數字化工業時代,技術人員何去何從?

智能化時代 人機協作才是正道

事實上,工業4.0并不意味著“機器換人”,而是強調“人機協作”。王總表示,真正的智能化是實現人的提升和企業流程管理的提升。繁重的工作交給機器人,而技術操作工人則要提升成為管理機器人的工程師。

“‘人機協作’,是要讓人和機器人共存,機器人進行作業,人來管理機器人。工業4.0的實現,智能化的發展,其最終目的就是要把操作工提升為工程師來管理更多的機器人,以創造更多的產能,而不是簡單的用機器人將人員取代而已。”王總如是說。

我們所說的僅代替工人操作,甚至會傷害到工人的機器人只是一般工業機器人,而非智能機器人,他們僅僅實現了自動化。機器人只有實現了既能按既定程序去執行,還能與人、材料,以及其他設備產生交互,才能叫做智能機器人。智能機器人協作會有多重外部通信端口與外界通信,與人類協作,實現柔性化生產和數字化生產。

來源:慧聰工程機械網

以上是網絡信息轉載,信息真實性自行斟酌。

 
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