近日，工信部辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2018年工業(yè)質(zhì)量品牌建設工作的通知》，旨在推動制造強國建設，加快實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)于如何推動中國制造向中國智造轉(zhuǎn)變，邁向制造強國，全國兩會的眾多代表、委員們也在為此籌謀。

面對中國制造如何轉(zhuǎn)型升級這個問題，全國人大代表、浪潮集團董事長孫丕恕指出了當前中國企業(yè)面臨的一個現(xiàn)實窘境——實體經(jīng)濟，特別是中小企業(yè)對使用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有畏難情緒，“他們感覺云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能是高大上的，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的專利”。

因此，孫丕恕表示，要打造全球領(lǐng)先的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，給中小微企業(yè)插上云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能的翅膀，推動中國由互聯(lián)網(wǎng)大國向互聯(lián)網(wǎng)強國轉(zhuǎn)變。

在十三屆全國人大一次會議的“代表通道”上，三一集團有限公司董事長梁穩(wěn)根表示，不能實現(xiàn)數(shù)字化升級，三一集團肯定“翻船”，轉(zhuǎn)型升級成功就會“翻身”變得更加強大。

在梁穩(wěn)根看來，傳統(tǒng)裝備制造企業(yè)要實現(xiàn)智能化和數(shù)字化的轉(zhuǎn)型，至少要實現(xiàn)以下幾點：核心業(yè)務必須全部在線上；全部管理流程必須靠軟件；產(chǎn)品必須高度智能化，管理流程必須高度信息化。

梁穩(wěn)根認為，目前，中國正處在中華民族偉大復興的“中國夢”和新技術(shù)浪潮兩個重大戰(zhàn)略機遇的交匯點上，“如果能夠抓住這一機會，更快更好地完成數(shù)字化和智能化轉(zhuǎn)型，那中國肯定會從制造大國變成制造強國”。

全國人大代表、南海技師學院高級講師楊珍在接受中國青年報·中青在線記者采訪時表示，在談到如何從制造大國邁向制造強國的話題時，代表們不約而同地聊到人才問題。

“一大批具有工匠精神的工人和高技能人才的集聚足以讓原有制造業(yè)的品質(zhì)升級。”楊珍建議，要把職業(yè)教育發(fā)展重心聚焦到提升質(zhì)量上來。在完善投入機制，營造職業(yè)教育發(fā)展的良好環(huán)境的前提下，創(chuàng)新競賽機制，打造技能人才成長的“快車道”。

另外，為了讓更多技能人才為中國轉(zhuǎn)型制造強國出力，楊珍認為還應建立企業(yè)分級技工工資制度，大幅度提高技能人才待遇。消除職業(yè)教育認識偏差，提高技能人才社會地位。

與楊珍同樣關(guān)心大國工匠培養(yǎng)問題的，還有全國政協(xié)委員、中國保利集團有限公司董事長徐念沙，他表示，“中國已是制造大國，但能創(chuàng)造出中國品牌產(chǎn)品的工匠并不充足。”

徐念沙認為，技術(shù)工人立足崗位，具有與生產(chǎn)實踐最經(jīng)常、最直接、最密切聯(lián)系的特點，他們最容易發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題，是推動企業(yè)技術(shù)進步和創(chuàng)新發(fā)展的一支有生力量。但當前，社會化培訓機構(gòu)的數(shù)量和規(guī)模不夠，培訓能力不足，相當一部分工人，特別是進城務工人員不能接受正規(guī)培訓；一些企業(yè)對于技術(shù)工人創(chuàng)新成果存在認識偏差，“認為職工發(fā)明人拿著企業(yè)給的工資，用自己的創(chuàng)新成果去改進工藝、推動技術(shù)進步，是應盡的責任。創(chuàng)新成果按要素分配沒有必要”。

他建議有關(guān)部門要加強技校建設，完善培訓體系，擴大培訓范圍，讓更多一線工人參與培訓；要大力宣傳“技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配”的政策和意義，進一步營造鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造、共建共享創(chuàng)新成果的社會環(huán)境；籌建有公信力的第三方評估服務機構(gòu)，為技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配提供客觀公正的效益評估。（李師荀 楊杰）

轉(zhuǎn)自：中國青年報

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