第十三屆全國人大代表、玉柴機器股份有限公司制造事業部生產調度科科長許燕妮，她表示，如何培育“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”？作為玉柴機器股份有限公司一線工人的代表，許燕妮長期關注著技能人才的培養，今年兩會，她有自己的關注點，關注“工匠精神”，關注高技能人才隊伍的建設。

“我國是技能人才大國，也是制造業大國，制造業在國民經濟中的地位和作用舉足輕重。當前，我國正處在從工業大國向工業強國邁進的關鍵時期，培育高技能人才隊伍，對于建設制造強國具有重要意義。”許燕妮建議，政府要從出臺完善與技能人才建設相關的職業標準和相關措施、優化高技能人才成長的社會環境、支持企業對員工的培育工作等方面著手，加強高技能人才隊伍的建設。

在生產一線，許燕妮經常聽到這樣的聲音：工人需要精神上的鼓勵，也希望有物質激勵的制度或者保障體系。許燕妮建議，相關部門應建立“首席技師”制度，對有突出貢獻的高技能人才表彰獎勵，完善評選制度，提高獎勵標準，落實高技能人才各項待遇，讓廣大一線員工，能夠潛下心來成為工匠，在傳承工匠精神的同時，能夠獲得收入的提升。

隨著新技術的不斷快速發展，特別是數控技術和智能制造大量進入車間，對現代工匠的培養提出了更高的要求。許燕妮希望政府支持企業對員工的培育工作，同時加大社會職業技能學校教育的改革，增強校企合作，加強職業學校和企業間人才流動和交流，合力培育精益求精的“中國工匠”。“我的成長就離不開職業培訓，玉柴技師協會每年都會投入200多萬元對工人進行各種培訓，這為藍領員工提供了一個學習成長和展示的平臺。”許燕妮如是說。

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