隨著智能制造的不斷推進，工業機器人作為其騰飛的重要基礎備受關注。在《中國制造2025》規劃中提出，要把智能制造作為信息化與工業化深度融合的主攻方向。其中工業機器人被認為是實現目標的關鍵。然而，智能制造時代下中國智造人才奇缺已經制約了工業生產的發展，如何破解這一難題？

當前，作為《中國制造2025》十大重點領域之一的工業機器人產業正處于爆棚發展期，工業機器人的運用涵蓋汽車制造、電子等諸多領域，中國已連續三年成全球最大的工業機器人市場。“機器換人”的聲音愈發響亮。與此同時，一個問題清晰地擺在我們面前——我國工業機器人技術的發展，遇到的最大瓶頸不是技術短缺，而是應用人才嚴重缺失。

中國工程院的一項市場調查顯示，被調查企業中，64.2%的企業具有強烈意愿，有14.5%的企業正在做“機器換人”準備。然而，隨著工業機器人產業火爆發展以及專業人才缺口的日益擴大，工業機器人人才的培養工作迎來了“瓶頸期”。

在“中國制造2025”規劃綱要中，“人才為本”被明確列為五大內容之一。實際上，隨著工業機器人市場容量迅速擴大，而限制產業發展的主要因素已不再是設備和技術。機器人專業人才的培養和使用，已經成為深度優化、完善機器人產業鏈、價值鏈非常關鍵的工作，對帶動產業鏈和價值鏈的健康、持續、有序、縱深發展起著十分重要的作用。

我國工業機器人市場容量不斷擴大。傳統制造業的改造提升、人工成本快速提高促使企業用工業機器人來提高產業附加值、保證產品質量，使工業機器人及智能裝備產業面臨前所未有的發展時機。

隨著智能制造加速發展，工業機器人快速普及，從業者除了掌握傳統技能外，也要適應新技術、新業態的發展，面臨著轉型升級。學界一直有一個觀點，當前限制工業機器人技術應用和發展的關鍵不再是關鍵設備和技術，而是專業研發和應用人才的緊缺，這個問題如果得不到重視，工業機器人行業將會畸形發展甚至未發展便萎縮。

而且，人工智能雖然發展迅猛，但機器人真正取代人還比較遙遠，人機協同才是目前最重要的發展方向，所以研發和應用工業機器人的工程師成為了這個行業緊缺的人才。

據不完全測算，目前僅僅在長三角地區使用工業機器人的企業就有0多家，人才缺口達5萬人左右。企業不僅需要工業機器人現場編程、機器人自動化維護等方面的人才，還需要大量從事工業機器人安裝調試和售后服務等工作的專門人才。隨著我國制造業的發展，預計未來3—5年，工業機器人的增速有望達到25%以上，高技能人才缺口將逐年加大。

工業機器人作為先進制造業中不可替代的重要裝備和手段，已成為衡量一個國家制造業水平和科技水平的重要標志。目前我國正處于加快轉型升級的重要時期，以工業機器人為主體的機器人產業，正是破解我國產業成本上升、環境制約問題的重要路徑選擇。

產業的發展急需大量高素質高級技能型專門人才，人才短缺已經成為產業發展的瓶頸。因此，解決工業機器人應用研發、產業孵化的“最后一公里”和人員培訓等關鍵點已成為未來機器人行業發展的重中之重。

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