競爭激烈的市場環境下，除了少數資金實力雄厚的企業能夠從容應對之外，大多數衛浴企業不是在抄襲中掙扎，就是在“資金荒”和“人才荒”中唉聲嘆氣，這已經成為了整個行業發展的“硬傷”。顯然抄襲已成為企業的通病，衛浴潔具品牌企業難道真的無法走出這道”坎“嗎？

“抄襲風”成企業的困獸

我國衛浴產品同質化現象嚴重。品牌衛浴企業“高成本”的產品研發投入難以獲得銷售“高收益”。很多新的衛浴產品一經推出，往往就被眾多中小衛浴企業直接模仿抄襲。而且，這不僅體現在產品上的模仿，在管理、經營模式甚至品牌宣傳上，眾多中小衛浴企業也常采用“拿來主義”。跟風經營成為了這些企業得以生存的保命法則。殊不知，長久下去，它們將無法突圍市場，面臨淘汰出局的惡果。

目前抄襲風在各行各業當中相當嚴重，衛浴潔具品牌更明顯，新產品一上市，市面上馬上就會有一大堆同類型的產品出現，可見抄襲是非常嚴重的。除了抄襲外，還有另外兩個因素在影響著衛浴潔具品牌企業運轉。資金鏈和用工荒，這兩個因素也是影響企業停步前進因素。

衛浴市場競爭激烈，且變幻莫測，很多衛浴企業都難以面對。因為在整個衛浴行業中，中小衛浴企業占據了大半部分，它們缺乏雄厚的資金實力做后盾。而且，在近幾年來，因為企業遷移、設備更新和產能擴張，資金的匱乏更是嚴重，貸款難、融資難成為一道擺在中小企業面前的難以跨越的門檻。試想一下，如果一個企業連開拓銷售通路的資金都沒有，哪會來較高的銷售業績。同時，一旦衛浴市場上風吹草動，則很容易遭遇銷售危機，更無法談及渠道下沉至二三級市場。

由于工作環境等多方面的因素，現在的衛浴生產企業招工難度越來越大，很多企業在高峰生產時段都沒有滿員。特別是一線生產工人、內勤和基層業務人員缺口和需求都比較大。盡管今年大多數企業將生產工人的工資待遇都進行了提高，同時也將保險、福利、住宿等進行了完善，但不少衛浴企業的招聘情況依然不很理想，“招工荒”已經制約了衛浴行業長遠發展。

結束詞：縱觀整個衛浴潔具行業，抄襲、用工荒、資金鏈短缺等等都是衛浴潔具行業的最大阻力，企業如果能把這三個方面做到位，那么就沒什么可怕的。

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