為提高公司管理人員的用工法律風險意識，構建公司和諧的勞動關系，2021年11月27日上午，金佰特人力資源與發展部組織開展了企業勞動用工法律風險與防范培訓活動。集團各分管副總、各部門主管，各分公司、事業部的管理人員及人事專員共計59人參加了此次培訓。

此次培訓邀請公司法律事務顧問莊麗律師，采用授課講解與互動問答的方式對勞動用工法律風險、招聘錄用風險防范、勞動合同風險防范、員工離職風險防范、勞動仲裁審理程序等內容進行專題講解。為便于大家更好地理解和接受，還分析了多個典型案例，幫助大家增強法律意識，維護自身的合法權益。

最后，集團副總孫華熙結合培訓內容，對本次培訓進行了歸納和總結，公司借用法務資源，以學法、知法、懂法、用法為初衷，對與會人員進行專題培訓，講授的知識即扎實又務實。作為此次契機，呼吁與會人員利用好法律的武器，辯證的看待事物、解決問題。人力資源管理也逐步走向規范，依規制企，大家要解放思想，大膽創新，當仁不讓，責任擔當，為促進集團依法經營、持續健康穩步發展奠定堅實的基礎。

通過本次培訓，與會人員對人力資源管理中可能涉及的重要勞動用工法律風險事項和相關風險防范的方法措施有了較為全面和深入的了解，將切實提高公司在勞動用工法律風險方面的防控能力，為有效減少公司管理中的勞動人事風險起到了重要的指導和幫助作用。