食品飲料企業(yè)“責(zé)任感”不容樂觀

近日，由中國社會科學(xué)院撰寫的《中國100強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展(2011)》報告發(fā)布。該報告以責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任四大指標(biāo)為評價標(biāo)準(zhǔn)，對國有企業(yè)100強(qiáng)、民營企業(yè)100強(qiáng)和外資企業(yè)100強(qiáng)(統(tǒng)稱為“中國100強(qiáng)企業(yè)”)2010-2011年的年度社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和責(zé)任信息披露水平“打分”。

結(jié)果顯示，在這300家樣本企業(yè)中，205家企業(yè)低于20分，屬于“企業(yè)社會責(zé)任信息披露嚴(yán)重不足”，其中，醫(yī)藥生物制造、食品飲料和日用化學(xué)品制造業(yè)的企業(yè)得分普遍較低，部分世界500強(qiáng)的企業(yè)甚至在100分制評分中僅得了0分。

四大指標(biāo)考核企業(yè)社會責(zé)任有負(fù)面信息會被扣分

一提到企業(yè)的社會責(zé)任，人們的第一反應(yīng)就是企業(yè)的慈善行為，事實(shí)上，企業(yè)社會責(zé)任已有了明確定義，即要求企業(yè)必須超越把利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)過程對人的價值的關(guān)注及對消費(fèi)者、環(huán)境、社會的貢獻(xiàn)。

國外對企業(yè)社會責(zé)任的研究和評估已發(fā)展到相當(dāng)成熟的階段，國際企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系、世界500強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任評估體系等都已是企業(yè)社會責(zé)任評估的范本。我國對于企業(yè)社會責(zé)任的研究還處于起步階段，今年是社科院連續(xù)第三年發(fā)布中國100強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任報告。

根據(jù)報告，300家樣本企業(yè)的社會責(zé)任指數(shù)主要基于企業(yè)的責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任這四大指標(biāo)進(jìn)行評估。

責(zé)任管理是指一個企業(yè)所制定的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展規(guī)劃、反商業(yè)賄賂制度與措施等。市場責(zé)任著重考察的是企業(yè)的成長性、收益性以及產(chǎn)品合格率等指標(biāo)。社會責(zé)任主要指向的是員工福利、企業(yè)安全生產(chǎn)管理以及社區(qū)貢獻(xiàn)，具體考核指標(biāo)包括社保覆蓋率、安全教育與培訓(xùn)、公益基金/基金會建立狀況等。環(huán)境責(zé)任則包含了企業(yè)的環(huán)境管理、節(jié)能減排方面的指標(biāo)。

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