一句句鏗鏘承諾,一樁樁民生實事,為打造“幸福金鑼”寫下行動注腳。在國家“十二五”規劃全面倡導推進民生工程的時代語境下，國家肉制品行業龍頭企業金鑼的企業民生工作發展再次邁開鏗鏗步伐。

金鑼集團相關負責人表示，關注企業民生，做好保障和改善企業民生工作是企業領導者第一職責。金鑼集團建立“以人為本、關愛員工”的事業管理理念，開展多種活動，將理念轉化成行動，以提高員工的滿意度，從而讓員工全身心地投入到工作中。

與此同時，金鑼更堅持“以人為本”的辦企宗旨，從管理角度及員工自身利益方面去解決存在的問題，提高員工的滿意度。不僅在提高員工薪資待遇、改善員工工作環境、宿舍條件方法發力，而且將部分員工配偶就業、子女就學等問題也納入民生工程考慮范疇。此外，為切實提高員工的整體水平，滿足員工的求知欲，公司還定期邀請國內外頂尖教授為員工培訓。

正如金鑼相關負責人所言，“以人為本、關愛員工”不僅是一句口號，更是實實在在的工作。只有把各項工作做細做到位，讓員工從內心感受到公司關心他們的信息，才能增強企業的吸引力、凝聚力。

以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。