湖北日報報道：據新華社29日報道：全國人力資源和社會保障工作會議昨日在京召開。會上，人力資源社會保障部部長尹蔚民介紹了2012年我國將要推行的一系列相關新政策和新舉措。

事業單位基本實現公開招聘全覆蓋

尹蔚民表示，明年我國將加快建立健全聘用制度和公開招聘制度，在全國基本完成聘用制度推行工作，完善聘后管理，制定聘用合同管理辦法；大力推行公開招聘制度，基本實現公開招聘制度全覆蓋；積極探索符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法，開展公開招聘工作大檢查，進一步規范進人行為；完善崗位設置管理，在全國范圍內基本完成事業單位崗位設置管理制度入軌工作，崗位設置完成率達到90%；完善事業單位通用崗位設置辦法，制定特設崗位設置管理辦法，啟動專業技術一級崗位實施工作和職員制試點工作。

招考公務員看重基層工作經歷

談到今后的公務員制度改革，尹蔚民表示，明年將堅持凡進必考，依法、公平、科學考錄，中央和省級黨政機關招考公務員，除部分特殊職位外，全部要錄用具有兩年以上基層工作經歷的人員，以優化公務員來源和經歷結構；不斷改進和完善公務員年度考核和日常考核，積極推進行政機關競爭上崗工作，認真組織公開遴選試點。

啟動三類專技人員職稱改革

尹蔚民表示，明年我國將制定分類推進職稱制度改革的指導意見，做好深化中小學教師職稱制度改革擴大試點工作，啟動工程技術人員、會計、技校和中專教師等職稱制度改革。他說，明年我國將修訂職稱評審管理辦法，完善職業技能鑒定制度，健全技能人才多元評價體系，研究制定高技能人才與工程技術人才職業發展貫通辦法；繼續做好職業資格清理規范工作，完成職業分類大典修訂工作；加強各項專業技術資格考試管理，嚴肅考風考紀，確保考試安全。

啟動萬名專家服務基層計劃

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