（記者朱華通訊員克東海）“黨建目標明確了、責任細化了，我們開展工作更‘有的放矢了。”近幾天，上街區委組織部基層黨組織分類升級活動專項考評組每到一處，都會聽到這樣的話語。

今年年初，上街區委組織部開展了基層黨組織分類升級活動，通過摸底調查，確定一類黨組織61家，二類黨組織139家，三類黨組織15家。之后明確年度黨建工作責任目標，引導“一類”創建黨建示范點，“二類”向“一類”提檔升級，全面消除三類黨組織。并以此作為年終考評的主要內容。

細化標準，鼓勵“跳起來摘葡萄”。為徹底解決考評標準“一刀切”、考評內容“一鍋煮”的問題，統一制定機關、農村、社區、非公經濟組織四個領域的黨建示范點創建標準和“好、中、差”三大類黨組織評價標準，每項標準都包括30個以上具體指標，涵蓋黨建基礎工作、服務和保障中心工作、黨建氛圍、信息宣傳和創新工作等方面，每一條都實行百分制量化。

創新方法，確保“一把尺子量到底”。為避免考評把關不嚴、憑印象打分的現象，從全區各單位抽調24名綜合素質高、熟悉黨務工作的干部組成10個考評組，逐一深入各基層黨組織現場查看，實地打分。為鼓勵基層黨組織跨級爭創，對基層黨組織普遍按照所在類別的更高一級標準打分，考評得分引入年終績效考核總成績。

嚴格獎懲，不搞“雨過地皮濕”。把黨建工作考核結果作為黨委領導班子及成員工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的，予以表彰獎勵；對思想不重視、工作不得力的，提出批評，限期整改；對黨建考評排在末位的，對一把手進行誡勉談話；對不認真履行職責，黨建工作存在嚴重問題、造成不良影響和嚴重后果的，追究相關負責人的責任。

目前，全區樹立黨建示范點20個，黨員示范崗428個，各基層黨組織黨建經費投入較去年增加41%，黨建活動增加54%，由社區居民評定的“十星級”黨員總量增加65%。

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