（記者張立通訊員張廣武）“我原來是搞企業(yè)的，今年當選村支書后，對咋當好支書心里還沒底，通過今天的培訓我心里有數(shù)了。”昨日，剛剛參加完村官培訓班的新密市大隗鎮(zhèn)窯溝村黨總支書記詹新莊說。

為提高農(nóng)村基層干部的素質，大隗鎮(zhèn)從查找基層干部思想、工作、作風等方面存在的不足入手，采取案例式教學，有針對性地對村組干部進行培訓，收到了良好的效果。

培訓之前，該鎮(zhèn)主要領導深入調研，分別同連任的村支書、村主任；卸任的村支書、村主任；農(nóng)村經(jīng)驗豐富的老黨員、群眾代表進行座談，了解群眾所想、所盼、所需，以及農(nóng)村干部隊伍中存在的問題，收集整理了部分農(nóng)村干部存在的職責不明、本領不強、配合意識差、工作經(jīng)驗不足等6個方面主要問題。

針對存在的問題，點面結合編寫教案，在對黨的方針政策、常用法律法規(guī)、市場經(jīng)濟理論等層面上理論知識通講的同時，重點講解村干部如何履行職責、吃透上情下情、維護穩(wěn)定、發(fā)展經(jīng)濟、敬業(yè)奉獻、勤政廉政等方面問題，并對村組干部如何增強配合意識、如何協(xié)調上下級關系，如何認清自己角色找準定位等進行講解，同時，還完善了創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制，推廣了先進村先進單位如何利用創(chuàng)先爭優(yōu)工作機制推動工作開展。

截至目前，該鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)村組干部培訓一遍，累計培訓村兩委干部、監(jiān)委成員、村民組長、聯(lián)戶代表共計1000余人。

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