鄔華山記者黃歡

“急聘，促銷員”、“收銀員、銷售員，當天上崗”……春節臨近，商場超市業務量日趨增大，用工高峰也隨之來臨。昨日，記者走訪發現，洪客隆、旺中旺等大型百貨超市紛紛重金攬才，且招聘人數眾多，以應對春節商場超市業務高峰，同時為來年儲備人手。

年底商場超市上演“搶人戰”

瀏覽各大人才招聘網站，記者發現臨近年底，南昌本土商場超市都加大了開店速度，各種促銷大戰輪番上演。各個商家都想在春節期間賺個盆滿缽滿，因此新開及已開的各個門店便開始了“搶人大戰”。

“累計人員需求量超過100人，其中以理貨員、收銀員為主?！睋喜成虉龀惺腥肆Y源部周經理介紹，由于新店開張，此次大量招聘一是為應對春節商場超市業務高峰期，二是預防年底可能存在的人員流失；三是為新開門店儲備人才，保證新開門店人員需求。

零售行業人力資源專家梁偉明介紹，春節是商場超市服務業一年中最旺的時節，客流量和日均銷售額是平時的3倍以上，這就導致商場超市賣場人手緊張服務跟不上，所以年前的大量招聘或聘用短期工就非常必要。

短期工年底受青睞

據了解，由于商場超市行業的特殊性，春節期間是其業務的高峰期。然而，部分員工思鄉情切，為回家過年不惜辭工。此時，商場超市行業的臨時用工需求凸顯，其中以收銀、防損、年貨促銷員為主。

南昌百貨大樓一位工作人員向記者透露，該企業年底人員變動較大，不到1個月時間已經換了一批新員工上崗?！澳甑渍腥舜_實比較緊張，但是我們補充員工的速度也很快，一般以短工為主。”

南昌洪客隆百貨人力資源部有關負責人介紹說，春節期間零售行業的業務量驟增，相應員工的數量也有一定的增加?！澳甑状_實存在一定的用工壓力，我們主要依靠忠誠度較高的老員工，此外面向社會、高校招聘一些短期的臨時工，通過長短結合的方式緩解用工難的問題?！痹撠撠熑吮硎?。

短期兼職可一試身手

“從人員定編的角度來說，建議商場超市零售企業在定編時考慮到淡旺季的差別分別定編定員，并提前做好人員調劑準備?！蹦喜峭ㄈ瞬啪W負責人表示，每年的12月份開始，連鎖商場超市行業迎來招聘高峰期，商場超市人才可在此期間留意新的工作機會。

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