2012年市委市人民政府
“改善民生、改變面貌、加強基層、加強基礎”
12個方面120件實事
為認真貫徹落實市委十屆三次全委會議精神，繼續(xù)把“民生改善年”的各項民生工作抓好抓實，根據(jù)“改善民生、改變面貌，加強基層、加強基礎”總體部署，按照2月7日市委常委會議、3月1日黨政聯(lián)席會議精神，確定了2012年為民辦理的12個方面120件實事具體內(nèi)容。
一、關于促進就業(yè)、提高社會保障水平方面（共12項）
1.安置城鎮(zhèn)就業(yè)7.5萬人；開發(fā)就業(yè)崗位6.5萬個。
2.落實三大專項培訓計劃，共培訓9000人。
3.完成50個“一站式”就業(yè)服務大廳和1個市級人力資源市場建設。
4.調(diào)整現(xiàn)行公益性崗位工資結構，實現(xiàn)公益性崗位工資與績效、工作年限、技能水平等條件掛鉤。
5.制定統(tǒng)一規(guī)范的公益性崗位用工派遣協(xié)議。
6.建立公益性崗位人員風險基金。
7.建立社區(qū)公益性崗位人員收入正常增長機制。
8.擴大社會保障覆蓋面，實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險參保人數(shù)“雙超百萬”。
9.做好全市企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。
10.采取個別補費的方式，解決部分未繳納職工養(yǎng)老金企業(yè)退休人員享受養(yǎng)老保險待遇問題。
11.將城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障政策與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策銜接，解決弱勢群眾養(yǎng)老等社會保障問題。
12.提高離退休人員退休活動經(jīng)費標準；開展寄送社會保險個人權益記錄單、退休人員養(yǎng)老待遇發(fā)放短信告知業(yè)務；提升離退休人員社會化管理水平。
二、關于加強小區(qū)物業(yè)管理方面（共5項）
13.明確全市1122個無物業(yè)管理小區(qū)管理主體。已納入棚戶區(qū)及老舊小區(qū)改造項目的小區(qū)，要結合改造項目徹底解決物業(yè)管理問題；未納入改造的小區(qū)，市區(qū)兩級財政給予一定支持，幫助解決小區(qū)基本生活設施問題。
14.對全市無物業(yè)管理小區(qū)路面未硬化、路燈不亮、公共綠地不足、環(huán)境衛(wèi)生差等問題實施綜合整治，計劃2年內(nèi)全部完成,2012年至少完成總工作量的50%。
15.將物業(yè)管理權限下放至各區(qū)（縣），明確業(yè)主、物業(yè)公司、社區(qū)之間的權責關系，加大監(jiān)管指導力度，通過市場手段解決小區(qū)物業(yè)管理服務問題。
來源：烏魯木齊晚報
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