日本人事院24日初步?jīng)Q定，對于大半55歲以上的國家公務員，將廢止根據(jù)工作成績實施漲薪的制度。以50～59歲為主的高年齡層的所有國家公務員升職時也將不予上調(diào)工資。為籌得東日本大地震災后重建財源，目前破例對所有公務員實施了大幅減薪，但高年齡層公務員的工資比普通人豐厚，人事院認為應加以調(diào)整。
人事院的上述決定將寫入計劃8月10日前后出臺的“2012年工資調(diào)整建議”之中。人事院考慮明年1月起正式實施，但為此必須修改《工資法》，工會方面已提出抗議。
國家公務員每年根據(jù)上年的人事評定漲薪一次。55歲以上公務員的工資漲幅目前已被削減至通常的一半。由于人事院將要求對5級評定中排在第3級“良好”及以下的人不予漲薪，預計幾乎所有人將得不到漲薪。即便得到“極其良好”或“特別良好”的評定，漲薪幅度也將從目前的一半降至三分之一。
來源：共同社
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