由于遠(yuǎn)洋漁業(yè)工作辛勞，年輕人不愿投入工作行列，導(dǎo)致臺(tái)灣漁業(yè)出現(xiàn)人才斷層。

為了吸引更多青年投入遠(yuǎn)洋漁業(yè)，臺(tái)灣“漁業(yè)署”祭出3年300萬(wàn)(新臺(tái)幣，下同)的計(jì)劃，由官方補(bǔ)助，只要符合資格登船服務(wù)滿(mǎn)1年就發(fā)給100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金，最高可領(lǐng)取3年，且這段期間內(nèi)除了官方的獎(jiǎng)勵(lì)金，還有船公司發(fā)給的月薪和紅利，上漁船工作年薪破百萬(wàn)絕對(duì)不是夢(mèng)。

為吸引人才投入遠(yuǎn)洋漁業(yè)，臺(tái)灣“漁業(yè)署”自2010年開(kāi)始推出這項(xiàng)“百萬(wàn)”獎(jiǎng)勵(lì)金補(bǔ)助計(jì)劃，提供每年6位名額，審查通過(guò)登船服務(wù)的人才，服務(wù)滿(mǎn)1年，就發(fā)給100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金，鼓勵(lì)水產(chǎn)院校漁業(yè)相關(guān)科系畢業(yè)生到遠(yuǎn)洋船隊(duì)服務(wù)。

據(jù)稱(chēng)，這項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施以來(lái)成果不錯(cuò)，到目前為止，服務(wù)滿(mǎn)3年的已有3位，且有2位繼續(xù)在船上服務(wù)。

臺(tái)“漁業(yè)署”表示，以前遠(yuǎn)洋漁船的人員是學(xué)徒制，近年來(lái)因?yàn)閲?guó)際漁業(yè)組織在捕撈作業(yè)的規(guī)范日趨嚴(yán)格，遠(yuǎn)洋漁船極需具備語(yǔ)文能力、專(zhuān)業(yè)知能人才，于是采取這項(xiàng)措施，希望可藉此提升整體臺(tái)灣遠(yuǎn)洋漁船人員的素質(zhì)。

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