當地時間1月18日,國際權威杰出雇主調研機構(top employers institute)公布了2024年英國最佳雇主榜單。中國僅華為、海爾智家兩家企業上榜,其中,海爾智家是連續兩年唯一獲得該榮譽的家電企業。

海爾歐洲登上英國最佳雇主榜單

杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構,目前已經在全球認證了逾2300個最佳雇主。今年最佳雇主的認證涵蓋了6個人力資源領域,包括了人才戰略、工作環境、人才招聘、多樣性、培訓、公平與包容、福利等20個類別。海爾歐洲能夠連續兩年獲得榮譽,是對其良好全球雇主品牌形象的認可。

進入歐洲市場以來,海爾智家始終堅持以人為本,從人才的招聘、培訓、職場環境等方面不斷為員工提供發展機會,打造全球最佳雇主品牌。其中在人才招聘方面,海爾歐洲洞察當地人才市場,據了解,目前海爾英國員工實現了近100%的本土團隊經營。在培訓方面,海爾智家設立多元化發展通道,搭建多層次的人才培訓體系,為員工提供開放式的發展機遇。去年3月,海爾智家還在英國伯奇伍德園區新建培訓中心,為服務工程師培訓技能賦能。

優秀的雇主品牌形象為海爾歐洲吸收和管理人才提供了基礎,同時為提升市場競爭力注入了動力。數據顯示,在歐洲,海爾智家連續8年市場增速最快,其中在英國,海爾智家已成為當地市場大家電份額最高的中國企業。

海爾智家在全球踐行esg

不止歐洲,作為高度國際化企業,海爾智家基于研發、制造、營銷三位一體本土化布局,不斷為全球不同國家地區的員工,營造多元共融的工作環境,并通過完善管理制度,切實保障員工合法權益。在美國,ge appliances為員工打造公平友好的職場環境,被《財富》雜志和fast company分別評選為“制造業和生產最佳工作場所”和“創新者最佳工作場所”;在埃及,海爾智家在埃及巴德爾大學舉行了校園招聘吸納人才;在新西蘭,斐雪派克支持奧克蘭大學“女性工程師發展計劃”項目的落地,激勵女性在工程領域施展才能。

雇主品牌建設是海爾智家踐行esg,提升世界一流品牌形象的部分舉措。在全球化過程中,海爾智家積極履行企業責任,在綠色發展、社會責任等領域持續為用戶、社會創造價值。在綠色發展領域,海爾智家基于本土化優勢,從研發、制造、產品回收等多個環節,帶動行業向低碳可持續方向發展。在社會責任方面,海爾智家在全球開展救助、公益事業,打造深化國際化品牌形象。在波蘭,海爾智家連續兩年向當地知名慈善基金會捐贈手工彩繪冰箱,用于資助當地兒童的健康和教育發展;在巴基斯坦,海爾智家幫助有維修家電技能的災民自力更生,重拾生活希望。

對員工、用戶價值需求的滿足,為海爾智家提升市場競爭力,引領全球市場奠定了基礎。歐睿國際數據顯示,海爾連續15年位居全球大型家用電器品牌零售量top1;在澳洲,海爾、斐雪派克穩居白電市場top1;在日本,海爾、aqua雙品牌白電份額top1;在東南亞,海爾智家連續3年高增長。

未來,海爾智家還將積極踐行esg理念,持續為用戶、員工、社會創造價值,為企業長遠發展注入動力,也為中國企業的全球化發展提供借鑒。

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