浙江在線09月05日訊這兩天，開發區人力資源商場里格外熱烈。不大的商場門口每天都有三、四十家人力中介呼喊拉人。

商場里，簡直每個中介公司門口也都站著人，不知疲倦地向走過的求職者大聲打著招待。中介公司的人揚起笑臉，自動搭訕，恨不能立刻把人拉進公司里邊試。

不少中介公司的工作人員暗里都在談論：沒想到以往年底才會呈現的搶人大戰，提早了好幾個月呈現了。

下沙公司爭搶招聘會名額

開發區人力資源商場每周都會安排免費的人才招聘會。在近來兩周，就有十幾家公司提早報名參與招聘會。

“簡直每天都有公司的招聘專員露宿風餐地趕來，到我的單位里來坐坐，就期望能夠給個在招聘會搭臺的名額。招聘會一股腦兒就十幾個個貨攤，沒辦法處理一切公司的需要。”開發區人力資源商場的工作人員凌海說。

一家公司的招聘專員通知記者：“招聘會我如今都提早一周預定，要是當天能招到十來自己就很開心了。”

暑期工走了，用工缺口來了

一名下沙聞名人才中介公司的司理通知記者，這兩個月有十幾個公司要招人。并且，許多公司一招都是三、五百人。

“每個暑假都有一批高職、大專的實習生到公司里邊來實習，有的公司一來即是幾百人。如今8月底接近開學，這批學生陸陸續續都走了，再加上遇上公司訂單下半年激增，就留下了很大的缺口。”一家中介公司的司理說。

怡得樂電子(杭州)有限公司就遇上了這樣的為難。人事部門的負責人說，今日暑假，公司來了100多人的實習生，那時候訂單也不多，出產線相對輕松。誰知還沒過完暑假，訂單量急劇添加，實習生卻陸陸續續開端回校。

巨星科技下沙工廠這幾個月也在忙出產趕訂單。“咱們出產的首要是五金工具。暑期會接到許多的國外圣誕節訂單。剛好六、七、八這幾個月，出產線來了五六百人的高校實習生，還能夠敷衍出產。”公司的人力資源司理說，“如今許多人回校了，一線職工缺口又呈現了。”

為補缺口，一線工人日薪150元

凌海說，如今許多招人的公司有安費諾飛鳳、宏訊電子、松下、艾博等等。缺人的公司首要會集在精密機械和電子職業。

公司缺少的首要是一線的流水線操作工，這個崗位對技能和學歷的需求都不高。實習個一、兩天就能徹底上手。不過，為了能招到工人添補缺口，即使是這樣的崗位，有的公司仍是開出了每天120-150元的高薪。

據了解，許多公司上半年訂單不多，但下半年好了不少。安費諾飛鳳的一位出產線負責人說，他們出產訂單的添加和歐洲的秋季小長假不無關系。度假經濟帶來許多花費，加上下半年歐美經濟有所回暖。下沙的工廠接單呈現出一片蒸蒸日上的現象。

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