本報訊（記者劉振）元旦前最大的一場機械電子類就業(yè)洽談會昨天在西北工業(yè)大學舉行，由中國航空工業(yè)第一、第二集團、中國船舶工業(yè)集團等大型企業(yè)牽頭的200多家國防工業(yè)單位，帶來了近5000個就業(yè)崗位。對碩士研究生以上學歷的需求量增加，機電、電子信息、自動化等專業(yè)就業(yè)形勢看好。
本科碩士需求量平分秋色
昨天參加洽談會的畢業(yè)生突破5000人，參會單位主要來自北京、上海、陜西和貴州。從崗位需求看，對研究生的需求量約占總量的40％。
據(jù)西工大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心副主任王智江介紹，機電、計算機、材料、電子信息、自動化以及與三航相關(guān)的專業(yè)，就業(yè)形勢看好，對材料專業(yè)畢業(yè)生的需求量持續(xù)增長。王智江說，從西工大已簽約學生的反饋看，今年用人單位薪酬較去年有所提高，簽約東部沿海和西安高新區(qū)的畢業(yè)生起始月薪平均在2000元以上，國防系統(tǒng)的平均起始月薪約2500元。
陜西本地的單位也希望用高薪留住人才，記者現(xiàn)場看到安康學院的待遇標準：給予碩士2~5萬元安家費、博士12~20萬元，而且解決住房。優(yōu)厚的條件吸引了不少求職者。
寧要男學士不要女碩士
雖然用人單位注明的標準只是四六級、計算機二級等，但并不是所有符合該條件的畢業(yè)生都有機會，出身學校成了一道難跨的坎。
幾名專升本的畢業(yè)生反映，他們遇到不少單位都表示不要專升本的學生。王智江也告訴記者，今年一些單位限制求職的碩士研究生，本科階段必須是在211或985院校就讀。王智江說，用人單位之所以這樣要求，是因為211或985院校對本科教育比較重視，課程設(shè)置相對合理，學生素質(zhì)較高，“本科階段打下的基礎(chǔ)有些并不是研究生階段能彌補的”。
對畢業(yè)生性別的要求仍然存在。記者見到個別單位注明只要男生。王智江說，今年出現(xiàn)過個別單位情愿要男本科生也不要女碩士生的現(xiàn)象，他們正在對此進行研究。
投完簡歷要做好“跟蹤”
“并不是投完簡歷就萬事大吉了。”王智江提醒畢業(yè)生找工作要做好“跟蹤”。王智江說，用人單位通常要抵達多個地區(qū)，然后將收集的大量簡歷帶回去研究，時間跨度有時長達一個月，在此期間如果求職者經(jīng)常與招聘方通過電話或電子郵件聯(lián)系，能加深招聘方對自己的印象，成功的機會也會增大。
根據(jù)多年經(jīng)驗，王智江提醒畢業(yè)生，亂投簡歷只會降低成功率。要根據(jù)自己對就業(yè)地區(qū)、崗位、薪酬的要求，篩分求職目標，然后有目的地投送簡歷。
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