今天，北京市人力資源和社會保障局表示，“2022年京津冀博士后人才招收洽談會”從11月30日至12月7日線上舉辦，224家博士后設站單位參會，提供崗位755個，計劃招收2000余人，涉及人工智能、智能制造、新材料、新能源汽車、生物制藥等高精尖行業(yè)。

本次洽談會以“登攀科研高峰，助力首都發(fā)展”為主題，參與線上招收洽談會的224家博士后設站單位均來自京津冀地區(qū)，有高校、科研院所、事業(yè)單位和企業(yè)等。其中，北京有151家單位，提供崗位521個；天津有36家單位，提供崗位137個；河北有37家單位，提供崗位97個。洽談會為高層次創(chuàng)新型青年科技人才搭建了招收引進平臺，吸引更多人才向京津冀地區(qū)聚集，推動京津冀三地高質(zhì)量發(fā)展。

北京市人力資源和社會保障局表示，近年來，北京市博士后工作堅持服務首都經(jīng)濟社會發(fā)展大局，在站點布局、資金投入、學術交流等方面不斷創(chuàng)新體制機制，逐步形成了以首都功能定位為指引、以學科建設為基礎、以市場需求為導向、以推動科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目標的創(chuàng)新型青年科技人才培育體系，基本實現(xiàn)了“學”與“用”的互動，“產(chǎn)”與“研”的貫通，科研成果與經(jīng)濟社會效應的鏈接，為推動首都創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的人才智力支持。

截至目前，北京市在8所市屬高校設立博士后流動站51個，覆蓋了除軍事學以外的所有學科門類；設立博士后工作站171個，覆蓋北京市優(yōu)先發(fā)展的全部高精尖產(chǎn)業(yè)領域；在中關村科技園區(qū)設立分站390個，重點支持包括民營經(jīng)濟在內(nèi)的高新技術企業(yè)。北京市累計招收博士后6442人，出站博士后4127人，出站博士后中留京工作和創(chuàng)業(yè)的占83.4%，成長為國內(nèi)相關領域的學科、技術帶頭人和科技領軍人物。

北京市人力資源和社會保障局指出，下一步，北京市博士后工作要以實施“首都育才工程”為牽引，著力推進首都專業(yè)技術人才“登攀”計劃，優(yōu)化擴容博士后培養(yǎng)工作平臺，實施博士后青年人才集聚行動，進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化人才服務生態(tài)系統(tǒng)，加快建設適應新時代首都發(fā)展的青年技術帶頭人和科技領軍人才隊伍。

責任編輯：施惠文

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