11月17日，由浙江省機電行業協會和中國機械工業教育協會聯合主辦，杭州市蕭山區機電工程學會、今日招聘（杭州濱興科技股份有限公司）承辦的“保就業促發展---第三屆機電行業產教融合協同創新發展論壇暨技術技能人才推薦會”在杭州湘湖驛站隆重舉行。

據悉，本次論壇誠邀以海康威視、杭叉集團、臥龍控股、浙江正泰新能源開等為代表的100多家機電相關企業用人單位和杭州蕭山技師學院、浙江工業大學、浙江大學等為代表50多家中職中專、技工院校、高職高專及應用型本科院校以及眾多機電行業及智能制造領域的學術權威、知名學者，共同探究未來產教融合合作模式，聚焦切實構建校企間新型產業人才培養模式，探索產教融合新路徑，匯聚相關產業資源為教育創新和新舊動能轉換賦能。杭州市蕭山區人民政府副區長倪世英出席并致辭。

在今年這個特殊的時期，4月，中共中央政治局會議在強調加大“六穩”工作力度的同時，首次提出了“六保”任務。5月政府工作報告中，“穩就業”更是成為當下我國政府的工作重點，“就業”二字在報告中被提及多達39次。而仔細觀察“六保”新任務中的保居民就業、保市場主體、保產業鏈供應鏈穩定等，都繞不過“產”“教”兩大核心要素。

而如何進一步團結廣大教育工作者，加強行業教育的協作和指導、研究和交流，架起政府和企業的橋梁，不斷提高職工隊伍素質；如何進一步保畢業生就業，促進機械工業的改革和發展，振興機械工業服務就成為了本次論壇舉辦的出發點和落腳點。中國機械工業教育協會理事長王守法在致辭中明確表示。

對此論壇上的業界大咖發表各自觀點，共話產教融合新發展。中國機電一體化技術應用協會副秘書長，中國工業服務聯盟秘書長，碩士研究生，高級工程師王繼宏；西門子（中國）有限公司機床數控事業部資深銷售總監許政順；現任沈陽工業大學招生就業處處長，全球職業規劃師（gcdf）國家二級心理咨詢師，高校就業指導師，高考報考咨詢師中國機械工業教育協會院校就業創業委員會秘書長李春華教授；杭州蕭山技師學院院長、教授許紅平分別從產、學、研各界的角度發表重要講話，為深化產教融合合作模式，聚焦切實構建校企間新型產業人才培養模式提供思路、方法和建議。

新的產業變革下，需要建立新的人才培養機制。就像從pc互聯網時代邁向移動互聯網時代，新的崗位如產品經理、運營、ui等不斷冒出。每一次產業革命時，推動產業向前發展的正是人力資本。

根據論壇上今日招聘網發布的數字經濟時代中國制造業人才發展趨勢報告顯示2020年受疫情影響下延遲復工、交通封鎖、隔離觀察等加劇了制造企業的用工短缺問題，也促使制造企業繼續向自動化、機器代人、數字化工廠方向轉型，以提升生產運營效率，降低人工成本壓力與用工短缺的不利影響，智能制造相關的技術、技能人才仍是熱門稀缺人才。

為此今日招聘網根據機電人才行業分析報告在論壇上首次發布“招聘號”，既希望以此項目為鏈接點，創新培養多條校企合作鏈條，創新各個院校與企業信息對接捷徑。據悉“招聘號”通過動態、圖片、視頻等多種信息載體形式對企業、院校的招聘信息、就業信息、產教融合成果等相關產業信息、教育信息進行完美展示，并通過對話、視頻等交流方式打通企業與各個院校的信息交流渠道。

本次論壇除了邀請了政產學研各界的專家學者共同破解產教融合、校企合作的發展難點外，更加積極布局“引企入教”改革，通過線下的校企人才對接洽談會，希望搭建以“學校為主，政府推動，行業牽頭，企業參與，共同發展”的產學研合作平臺，推進產教協同育人。

校企人才對接洽談會上，杭州西子智能停車股份有限公司與佳木斯大學；燕山大學與杭州惠勒智能科技有限公司；萬通智控科技股份有限公司與浙江理工大學科技與藝術學院；杭州超爾切削工具有限公司與安徽科技學院等共40多院校、企業簽定意向合作協議。

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