中國(guó)北京，2019年10月21日—— 創(chuàng)造美好生活、增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感，是新時(shí)代人民的共同向往。日前，在北京舉辦的人民網(wǎng)2019 幸福企業(yè)論壇上，施耐德電氣憑借在建設(shè)幸福企業(yè)方面的突出成果及示范作用，榮膺人民網(wǎng)“建設(shè)幸福企業(yè)優(yōu)秀單位”。這項(xiàng)榮譽(yù)不僅是對(duì)施耐德電氣長(zhǎng)久以來(lái)為員工打造理想工作場(chǎng)所的努力的肯定，而且也代表了施耐德電氣在數(shù)字化新時(shí)代下，繼續(xù)植根中國(guó)，深耕中國(guó)市場(chǎng)，以先進(jìn)的人才戰(zhàn)略和優(yōu)良的工作環(huán)境來(lái)發(fā)展培養(yǎng)中國(guó)人才的行動(dòng)和決心。

施耐德電氣獲人民網(wǎng)“2019建設(shè)幸福企業(yè)優(yōu)秀單位”

為深入探討如何“打造幸福企業(yè)，創(chuàng)造美好生活”，人民網(wǎng)在京舉辦2019 幸福企業(yè)論壇，秉承“權(quán)威、實(shí)力、源自人民”的理念，以“權(quán)威性、大眾化、公信力”為宗旨，開(kāi)展了“2019建設(shè)幸福企業(yè)優(yōu)秀案例”評(píng)選，助推中國(guó)企業(yè)提高全球競(jìng)爭(zhēng)力、人民提升幸福感。評(píng)選活動(dòng)匯聚了政府及研究機(jī)構(gòu)專家、企業(yè)領(lǐng)袖、hr高管等。施耐德電氣獲得的“建設(shè)幸福企業(yè)優(yōu)秀單位”為綜合性最高的獎(jiǎng)項(xiàng)，它從員工成長(zhǎng)、員工自豪、組織關(guān)懷與企業(yè)文化四個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)，結(jié)合員工、組織與社會(huì)視角，遴選出優(yōu)秀實(shí)踐案例，為廣大企業(yè)樹(shù)立標(biāo)桿。

施耐德電氣中國(guó)區(qū)人力資源高級(jí)副總裁張琰琰受邀出席論壇，和與會(huì)嘉賓分享施耐德電氣建設(shè)幸福企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與人才理念。張琰琰表示：“施耐德電氣認(rèn)為，幸福企業(yè)是能讓員工和企業(yè)共同進(jìn)步的企業(yè)。我們非常榮幸能作為建設(shè)幸福企業(yè)的先行者，為廣大企業(yè)提供具有借鑒意義的實(shí)踐與洞察。一直以來(lái)，我們真正為員工著想，從意義、包容、賦能三個(gè)方面不斷推出創(chuàng)新舉措，努力提高員工幸福感，讓員工能夠以最好的狀態(tài)投入工作。我們一直以實(shí)際行動(dòng)踐行我們的人才愿景和價(jià)值主張，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的空間和有利條件，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步?！?/p>

施耐德電氣中國(guó)區(qū)人力資源高級(jí)副總裁張琰琰出席人民網(wǎng)2019 幸福企業(yè)論壇

在施耐德電氣，幸福企業(yè)的建設(shè)與人才愿景高度一致。在“意義”方面，施耐德電氣一直致力于為提高人民生活品質(zhì)、助推社會(huì)進(jìn)步和可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，讓員工的工作本身就富有意義感和成就感;“包容”方面，施耐德電氣在公司內(nèi)打造多元、包容和公平的氛圍，為不同性別、背景、文化的員工創(chuàng)造平等的發(fā)展空間;在“賦能”方面，施耐德電氣通過(guò)數(shù)字化等多種手段充分賦能和授權(quán)于員工，并提供豐富的培訓(xùn)、交流與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。施耐德電氣的這些舉措近期也受到了各個(gè)層面的認(rèn)可：不僅榮登《財(cái)富》雜志2019年“改變世界的公司”榜單第9名、入選彭博性別平等指數(shù)，還獲得《亞洲人力資源》雜志“中國(guó)最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)”。

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