根據韓國中小企業廳指出，目前韓國中小企業正面臨員工離開職后，帶走公司關鍵信息另謀他就，造成公司重大損失，并直接威脅公司之生存，因此如何保障企業之機密及防止離職員工帶走公司關鍵貲訊，已成為中小企業最頭痛且重要之課題，并共同吁請政府相關部門重視及依照相關法令規定嚴懲不法人員。

另，該廳所做之一項調查顯示，由于韓國中小企業普遍存在人力需求不足之現象，其中尤以開發、制造等中高級人力為甚，其流動率也較高，而此等具制造開發能力之技術人員，一但離開現職另謀他就，絕大部分會將原公司之關鍵信息帶走，造成公司無法彌補之損失。

為維護中小企業之權益及生存，該廳針對此種不當之情事，提出呼吁廠商確立雇用倫理，且政府相關部門并應重新進行檢討「防止不當競爭及保護營業機密法」，最好能制定「產業間諜處罰法」，以徹底根絕此種非法行徑。

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