日前，重慶赴美國底特律汽摩產業人才招聘團返渝。３０余名留學生和外籍人士分別與我市力帆、鑫源、益豐、渝深等企業達成人才引進、智力服務和項目合作協定。此外，還有４００余位海外人士與我市企業達成了初步意向性協議。

早在出團之前，市人事局通過底特律相關機構，向其提供了１１０個職位和智力引進項目，并通過該機構的影響力，掌握當地信息資源，廣泛尋求相應人才。

我市此次隨團用人單位涉及面廣，包括企業、高校、科研等２０余個單位。目前，已引進了美國底特律福特、通用、克萊斯勒等３家國際知名汽車公司和美國其他地區汽摩企業的高新技術人才和管理人才３０余名。此外，還有４００余名有意者與我市招聘單位進行了接觸和洽談。

市人事局有關負責人稱，所有已引進簽定協議人才，其學歷層次全部為碩士研究生水平及以上，最低５年工作經歷，其中，包括工齡為４０年的退休汽車專家。

在底特律招聘會上，我市對應聘人才采用了“人才來源不限”、“合作方式不限”、“時間長短不限”、“是否回國定居不限”的“四不限”攬才方式，并承諾可為達成引進或合作協議的留學人員、外國專家提供國際旅費、確認高級職稱、享受經費資助。

據了解，益豐汽車密封條公司此行一口氣就攬回５名汽車方面的專家。其中一名為ｃａｅ仿真技術材料博士，另外一名為某跨國密封公司擁有４０年工齡的日本退休專家，其余３名現在正在美國一家知名汽車公司就職。

“益豐”人力資源部陳女士稱，其中不少專家擁有一定的汽車專業資源，而這些資源是他們自己的，加以利用可以發揮更大價值。而且，如果通過這些在職海外人士的渠道，不僅可以重新調配資源，而且還可以把我們的產品推到海外市場。

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