□本報記者逯彥萃

權威發布

節后是招聘、求職的高峰，我省就業形勢如何？哪些專業吃香？哪些城市吸引力強？

2月10日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，省人才交流中心發布了《2018年河南全省公共人才服務機構才市分析報告》（以下簡稱報告），報告顯示：制造業對專業技術性人才的需求回到首位，機械類人才缺口近3萬人；三四線城市的就業力持續提升，洛陽、漯河釋放出強大的就業動能；高學歷人才和應屆畢業生成為“香餑餑”。

供求平穩 結構性矛盾仍存在

報告顯示，2018年全省各地公共人才服務機構共舉辦各類招聘會1240場，提供就業崗位113.11萬個，現場求職人員94.44萬人次。“隨著我省人力資源市場這個‘媒婆’服務水平的提升，人才和飯碗‘對上眼’的比例在提升。”省人社廳相關負責人表示，2018年求職達成意向率為40.52%，同比上漲3.31個百分點。

我省求人倍率為1.20（求人倍率=需求人數/求職人數），同比上升6.19%，市場供求平穩，但是人才市場的供需結構性矛盾依然存在。

制造業升級 機械類人才缺口近3萬人

2018年我省經濟形勢穩中向好，制造業對專業技術性人才的需求回到首位。

“企業希望通過升級生產線來緩解‘招工難’，可是生產線升級容易，高技能人才難尋。”省人社廳相關負責人表示，隨著制造業的升級轉型，對“工匠”的需求依然旺盛。

與制造業相關的機械類專業人才缺口接近3萬人，缺口比例達到29.70%，成為人才缺口最大的專業，而隨著我省制造業的轉型升級，“中國智造”的逐步深入，高端技術人才缺口將繼續擴大。

教育行業用人數量由2017年的第四位上升至2018年的第二位。“全民對于學習新知識、新技能的熱情空前高漲，提供崗位數量比去年同期上漲23.73%。”省人社廳相關負責人表示，教育行業帶動的用人需求包括計算機科學與技術類、電子信息類專業人才，以及工商管理類，這些人才的缺口都超過1萬人。而經濟學類專業是唯一供給超過需求的專業門類。

地方特色明顯 三四線城市就業力增強

長期以來，三四線城市的人才吸引力偏弱，留住人才也更困難。“近年來，我省三四線城市打出‘感情牌’，找準了城市功能定位，加快打造特色優勢產業，政策紅利持續釋放，就業力不斷增強。”省人社廳相關負責人說。

報告顯示，省會鄭州在gdp破萬億和常住人口破千萬的形勢下，提供崗位數和求職人數仍穩居全省第一。副中心城市洛陽緊隨其后，求人倍率低于1，崗位競爭性較強。定位食品城的漯河，崗位需求排名全省第二，釋放出強大的產業動能。漯河的崗位需求也從以往基礎性崗位向研發、監測、互聯網、數據處理等方向轉型。

隨著我省三、四線城市在引才政策、城市環境、城市可持續發展等方面的持續發力，對求職者的吸引力將不斷增強。

高學歷更吃香 應屆畢業生受歡迎

學歷是敲門磚。用人單位對高學歷人才的需求旺盛，其中本科學歷人才需求量同比增加4.97%，連續兩年保持增長，博士需求量同比增加45.54%。

在去年的中國·河南招才引智創新發展大會上，一家企業的相關負責人表示，“我們已經與10余名在校博士、碩士研究生達成意向，他們畢業即可到崗。”

隨著先進制造業和現代服務業的快速發展，傳統產業的優化升級，“工作經驗”不再重要，這也為應屆畢業生提供了廣闊的就業空間。與2017年相比，2018年全省用人單位對應屆生需求量同比提升4.33%，漲幅為所有從業經驗分類中的第一位。與此對應，工作年限3-5年、6-10年和10年以上從業者的用人需求量均出現下滑。

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