芯片，被稱作“現代工業的糧食”，是信息技術產品最重要的基礎性部件。從手機、計算機、汽車，到高鐵、電網、工業控制，再到物聯網、大數據、云計算……這些領域產品的生產和更新換代都離不開芯片產業。

近年來，中國通信產業發展迅速，芯片自給率不斷提升，但是總體來看，自給率并不高。據海關總署的數據顯示，我國集成電路(即芯片)進口額已連續3年位列所有進口產品首位。

巨大的需求給了中國芯片產業很大的發展空間。我們有理由相信，2019年，中國芯片產業將聚集更多的海歸力量，他們將在“中國芯”領域開辟新的更廣闊的天地。

政策支持助力“中國芯”

2018年4月，財政部、稅務總局、國家發改委、工信部等四部門發布《關于集成電路生產企業有關企業所得稅政策問題的通知》，從稅收優惠等方面支持國內芯片產業發展。不僅如此，深圳、合肥、蕪湖、重慶、成都、長沙、廈門、杭州等多地都出臺了鼓勵集成電路產業發展的專項政策，推動產業轉型升級。業內人士分析認為，2019年我國芯片產業將迎來“爆發期”，快速發展的主要推動力便是國家政策的支持。莊巍現任中國青年科技工作者協會常務理事，他曾留學于澳大利亞，并在香港工作多年。2004年，莊巍創立了北京聯星科通微電子技術有限公司，公司研發了一系列采用國際先進半導體工藝技術的芯片產品，主打航空導航定位市場。莊巍說：“國家對芯片行業的扶持力度很大，相關企業和科研院所得到的支持很多。”對于公司2019年的發展，他滿懷信心，“不論是從細分領域來看，還是從整個芯片行業來看，對新的一年，我們可以持謹慎樂觀的態度。”

2018年6月，胡振波在武漢光谷注冊成立了芯來科技(武漢)有限公司。他也非常看好中國芯片產業的發展前景，認為中國的芯片產業整體比較薄弱，“但正是因為有這些薄弱的地方，才給了國內企業追趕和填補薄弱領域的機會”。他說：“不僅是2019年，未來10年可能都是芯片產業出現質變和突破的機遇和時間周期。”

芯片產業人才缺口大

我國芯片產業人才缺乏的問題一直存在。工業和信息化部軟件與集成電路促進中心曾于2017年發布過《中國集成電路產業人才白皮書(2016-2017)》，指出我國集成電路有40萬的人才缺口。解決人才缺乏的問題非一日之功，2019年，芯片產業的人才缺口依然很大。

胡振波表示，在芯片產業，不管大公司還是小公司都有“招人難”的問題，高校微電子專業培養的人才并不多，隨著這兩年芯片領域的資金和產業規模增大，人才缺口就更加明顯了。

分析人士指出，芯片產業人才缺口大不僅僅是因為數量不夠，還因為質量不高。學校教材和學科設置跟不上行業發展，學生基礎理論知識掌握度偏低。早在2015年，為盡快滿足國家集成電路產業發展對高素質人才的迫切需求，教育部等六部門就出臺了《關于支持有關高校建設示范性微電子學院的通知》，支持北京大學、清華大學等9所高校建設示范性微電子學院，北京航空航天大學、北京理工大學等17所高校籌備建立示范性微電子學院。但是，人才教育從投入到產出所需要的周期較長，而海歸無疑是填補這一人才缺口的重要來源。

更多海歸將聚力芯片產業

張源曾留學英國，在薩里大學獲得移動通信專業博士學位。2016年，他回國創業，成立創新維度科技(北京)有限公司，推出了“基于sdr(軟件定義無線電)的物聯網芯片”解決方案。張源表示，國內芯片設計的相關企業有幾千家，但從業人員卻只有14萬人，這是遠遠不夠的。“市場需求導向下，未來不論是歸國留學人員還是國內高校畢業生，都將有更多人在芯片產業就業。”張源預測說。

莊巍也認同2019年在芯片產業創業的海歸會越來越多。他表示，中國的芯片產業國際化程度很高，海歸在國外學到先進理論知識和技術，能在國產芯片產業大展身手。海歸創業是國內芯片產業發展必不可少的組成部分。

對想要在芯片產業創業的海歸，莊巍建議道：“關注芯片產業的發展，要看新的增長點在哪里。在已經應用了芯片的傳統領域，企業主要通過不斷提高性價比來提高競爭力。但對于芯片應用新拓展的領域，誰先進入市場誰就有話語權和定價權，就可能賺得盆滿缽滿。”

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