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富士康:百萬機(jī)器人計(jì)劃擱置 工業(yè)自動(dòng)化新契機(jī)何在?

2024-05-14 05:00:56 來源: 作者/編輯: 瀏覽次數(shù):8254 手機(jī)訪問 使用手機(jī)“掃一掃”以下二維碼,即可分享本文到“朋友圈”中。

2011年,富士康掌門人郭臺(tái)銘公開表示,&ldquo富士康將以日產(chǎn)千臺(tái)的速度制造30萬臺(tái)機(jī)器人,用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作,提高公司的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率。在設(shè)立基地進(jìn)行研發(fā)和生產(chǎn)機(jī)器人的同時(shí),希望到2014年裝配100萬臺(tái)機(jī)械臂,在5到10年內(nèi)看到首批完全自動(dòng)化的工廠。&rdquo

2011年富士康的&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo為中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)絢麗地掀開了戰(zhàn)略性的發(fā)展契機(jī),極大的推動(dòng)了工業(yè)機(jī)器人的普及與應(yīng)用。然而,近期的很多報(bào)道顯示,目前富士康實(shí)際使用機(jī)器人的數(shù)量還不足10萬,距離預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)裝配100萬臺(tái)機(jī)械臂的時(shí)間已經(jīng)所剩無幾,實(shí)際與預(yù)期的巨大差距,再次把富士康推到了&ldquo機(jī)器人代替人工&ldquo大討論的風(fēng)口浪尖上。

把富士康推到了&ldquo機(jī)器人代替人工&ldquo大討論的風(fēng)口浪尖

當(dāng)年,郭臺(tái)銘提出&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo是期待以自動(dòng)化來應(yīng)對(duì)不斷上漲的薪酬所帶來的巨大成本壓力和日益激烈的產(chǎn)品競爭壓力。但在全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷的大環(huán)境下,研制和應(yīng)用機(jī)器人的成本和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)都在不斷增加,而近期蘋果訂單和制造業(yè)萎靡的困擾,更加重了富士康機(jī)器人計(jì)劃的困境。據(jù)廣東省社會(huì)科學(xué)綜合開發(fā)研究中心主任黎友煥分析,&ldquo富士康2012年引入30萬臺(tái)機(jī)器人,至少需要投資300億元;而3年100萬臺(tái)的計(jì)劃,則至少需要投資1000億元。&rdquo 而市場研究機(jī)構(gòu)sanford bernstein分析師阿爾伯托&bull莫爾(alberto moel)也曾表示,富士康的&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo需要花費(fèi)的費(fèi)用將在21億美元至逾100億美元之間,但是,相比之下,富士康每年的資本支出通常不到30億美元。富士康的&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo從起初的壯麗畫卷,正逐漸變成海市蜃樓,甚至有人將富士康&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo比喻為&ldquo掛在驢子前面的那根胡蘿卜,&rdquo僅僅是&ldquo富士康所需要的一個(gè)好故事來提振股價(jià)的&rdquo。

而讓人們?cè)僖淮稳ド罹扛皇靠?ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo的由頭,是富士康近期多地啟動(dòng)的大規(guī)模招聘計(jì)劃。據(jù)了解,之前在富士康&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo的影響下,富士康已經(jīng)連續(xù)多年大幅度減員,今年年初更是罕見的進(jìn)行了&ldquo停止招聘&rdquo的計(jì)劃。但是,近期一個(gè)月內(nèi)深圳可能重新招聘9萬名員工。而為蘋果代工新品的富士康河南鄭州廠區(qū)idpbg事業(yè)群近期也進(jìn)行了類似的大規(guī)模招聘。

自動(dòng)化、機(jī)器人到底是制造業(yè)&ldquo掛在驢子前面的胡蘿卜&rdquo,還是真正改變企業(yè)命運(yùn)的新契機(jī)?富士康&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo困境的轉(zhuǎn)折點(diǎn)又該在哪里呢?

富士康&ldquo百萬機(jī)器人計(jì)劃&rdquo困境的轉(zhuǎn)折點(diǎn)又該在哪里呢

廣東省自動(dòng)化學(xué)會(huì)理事長劉奕華分析指出,大規(guī)模使用機(jī)器人生產(chǎn),雖然先期投入資金很大,但長期效益比人工劃算;而且產(chǎn)品質(zhì)量更有保障,可減少人為質(zhì)量問題。不過,現(xiàn)在的機(jī)器人技術(shù)在精細(xì)加工環(huán)節(jié),以及機(jī)器與機(jī)器之間的過渡中間環(huán)節(jié),技術(shù)實(shí)施有所欠缺。以富士康為例,在富士康主營的手機(jī)代工業(yè)務(wù)中,機(jī)器人主要應(yīng)用領(lǐng)域還是在前端的高精度貼片和后端的裝配、搬運(yùn)環(huán)節(jié),在絕大部分中間制造環(huán)節(jié),還是必須用人工。真正要實(shí)現(xiàn)&ldquo規(guī)模化應(yīng)用機(jī)器人,還有大量問題需要解決&rdquo。

同時(shí),筆者也認(rèn)為,今天要想真正的將高端自動(dòng)化技術(shù)實(shí)現(xiàn)規(guī)模化的應(yīng)用,就必須制定出真正系統(tǒng)化、規(guī)模化的實(shí)施方案,必須以制造工藝流程為依托,站在全廠的角度,將自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用于各個(gè)環(huán)節(jié),并能實(shí)現(xiàn)全廠優(yōu)化管理,同時(shí),應(yīng)用的自動(dòng)化技術(shù)必須考慮到足夠的延展性和升級(jí)性,而絕非對(duì)某個(gè)工藝、或者某個(gè)流水線的單獨(dú)的升級(jí)改造。否則,即使上了一些高端的自動(dòng)化技術(shù),由于缺乏全廠優(yōu)化的整體性,則可能僅僅投入了巨額成本,卻根本不能真正帶來效益。甚至,由于產(chǎn)品生命周期與技術(shù)更新?lián)Q代的限制延誤了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。未來的自動(dòng)化,必須站在更高的角度去提升企業(yè)的價(jià)值!

來源:阿里巴巴機(jī)械

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