自1978年佛山照明成立到現在，20年間，佛照人骨子里的創新基因并不滿足于現狀，積極探索企業經營的創新手段。

1979年，為進一步推進企業生產效益的提升及管理體制的與時俱進，佛山照明開始改革。用人制度，是佛山照明改革的第一步，佛山照明將“鐵飯碗”改為“合同制”，提升員工的工作積極性。隨后，管理體系改革跟進，通過引入競爭機制，挖掘影響企業發展的優秀人才。緊跟而來的薪酬制度改革將企業的發展推到了新高度，按件記工，多勞多得，能者多得。

為進一步實現企業高效、快速運轉，1985年1月，佛山市電器照明公司成立，實行經理責任制，新的管理體制進一步優化生產、經營、銷售、研發等各個環節，并朝著精細化管理邁進。

1992年8月，佛山照明改制為內部股份制公司，發行內部職工股1157萬股，并積極探索上市之路。

1992年10月，佛山照明通過定向募集方式成立法人與自然人混合持股的股份有限公司，企業定名為佛山電器照明股份有限公司，公開發行a股1930萬股。

1993年，佛山照明a股在深圳交易所掛牌交易，并與美的集團一起，成為佛山市第一批上市的企業之一。

1995年，為滿足企業的發展需求，佛山照明b股發行0萬股，募集資金2.6億港元，成為a、b股同時上市的企業，同時開始了在汽車照明、特種照明方面的布局，開啟多元化發展道路。

隨著人們生活水平不斷提高，時代的需求也隨之變化，環保節能成為人們關注的焦點。憑借著省電、壽命長、耐震動、響應速度快、冷光源等特點，led逐步吸引世人目光。

led的出現，讓佛照人發現機會，開啟了轉型升級道路。佛山照明組建led研發團隊，從零開始，培養研發骨干，布局led照明。

2012年，佛山照明研發出第一款led產品超炫系列球泡，進一步擴大了led的優點，并采用自主創新的對流式散熱專利實現空氣的上下對流，利用旋壓鋁設計散熱器進一步減輕燈體重量。在第一款產品問世之后，t8 led全玻璃材質燈管橫空出世，奠定了佛山照明轉型led初期的優勢地位。

隨后，佛山照明組建智能照明團隊，加快智能照明、健康照明布局。為加快智能照明發展步伐，佛山照明將與阿里巴巴、騰訊、百度、京東等互聯網公司共商建立智能家居生態平臺，為智能照明提供更多解決方案。

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