【編者按】本文純粹為了開開腦洞，如果出走的領域大牛成立一家公司，這家公司會是什么規模？且不論事情是否合理，只要這些人湊在一起，估計這家公司的估值在天使輪就能成為獨角獸體量。

調侃歸調侃，這份名單在小編看來又有另一種意義，也就是百度現在的問題。人們總說百度現在缺少一個合格的“二把手”，但是看看這些大佬，似乎能夠成為一個合格百度“二把手”的不在少數。

7月24日，又一位人工智能領域的大牛——徐偉離開了百度。要知道，徐偉可是曾經在百度唯一獲得“杰出科學家”榮譽稱號的ai專家，怎么連他也跟著前幾年就從百度離職創立地平線機器人的余凱跑了？（徐偉離職后加入地平線機器人，任通用ai首席科學家）

企服君粗略統計了一下，如果從2013年開始算起，離開百度的ai大牛都有50多名了。企服君不禁想象，如果他們強勢聯手成立一家公司，那就厲害了。百度可能會被拍在沙灘上，谷歌“猜畫小歌”也在國內作不了妖了吧？

所以今天企服君索性腦洞大開，在盤點近5年出走百度的大牛之余，給他們“在新公司安排個職位”。

不過，我們可提前說好，以下人物的姓名、離職日期、過往經歷和當前任職都來源于網絡，企服君力保真實，如有舛誤，還請指正。至于他們的新title……如果企服君的腦洞太大，請大家不要笑的太大聲～

公司名：百大佬

注冊時間：2018年8月2日（有限期：∞）

公司地址：北京市人工智能專區靠譜街001號

注冊金額：一個谷歌那么多

公司架構：

ceo陸奇，cto 林元慶，首席科學家、研究院院長吳恩達

無人車大組，總負責人王勁，下設五小組。

大數據大組，總負責人桑文鋒，下設三小組。

語義認知+人機交互組，總負責人戴帥湘，下設三小組。

機器學習+機器人訓練組，總負責人余凱，下設三小組。

醫療大組，總負責人楊瓊，下設三小組

ceo 陸奇

離職日期：2018年5月18日

現任：拼多多獨立董事和薪酬委員會主席

（該職位為掛牌虛職，正式落腳點未知）

被聘原因：陸奇，原百度集團總裁兼coo。在陸奇加入百度之前，媒體評價百度是一家傳統業務衰落、新興業務尚未支撐營收的公司，也是一家內部腐敗頻發、高管接連離職的巨頭。

可陸奇加入百度不到一年半，百度2018年第一季度財報就顯示百度營收209億元，同比增長31%；凈利潤為人民幣67億元（約合11億美元），同比飆升277%。陸奇的到來無疑給百度打了一針強心劑，幫助百度起死回生。

行業都說：“得陸奇者，得ai天下”，如果百大佬聘用陸奇做ceo，那不就無敵了哈哈。

cto 林元慶

離職日期：2017年10月前

現任：aibee創始人兼ceo

被聘原因：林元慶，曾任百度深度學習實驗室（idl）主任；百度事業部副總經理；百度研究院院長。媒體介紹稱，在百度期間，林元慶致力于搭建算法、數據、應用的閉環，帶領團隊研發極致人工智能技術。

林元慶領導的團隊在多個領域實現了技術上的重大進展，并且應用到百度的多項產品中，極大地提升了產品的性能以及用戶的體驗，并在多項重要計算機視覺技術國際測試上取得世界第一名的好成績。

這樣的技術大牛，不當cto可惜了！

首席科學家 吳恩達

離職日期：2017年3月22日

現任：drive.ai 董事會董事、woebot董事長

被聘原因：吳恩達在百度時，擔任首席科學家，并負責百度研究院的領導工作，尤其是baidu brain計劃。

作為國際上人工智能和機器學習領域最權威的學者之一，百度引入吳恩達時，有媒體稱，這是中國互聯網公司迄今為止引進的最重量級人物。

無人車大組

總負責人：王勁

離職日期：2017年4月前

現任：不詳

被聘原因：王勁，前百度高級副總裁，百度自動駕駛事業部總經理。從百度離職后，王勁創辦景馳科技，擔任ceo，但百度以侵犯商業秘密為由，將王勁及景馳科技訴至北京知識產權法院。

2018年2月，迫于百度壓力和個人及家庭原因，王勁卸任景馳科技ceo，離開公司。

入職百大佬之后，王勁將帶領五小組業務，直接向林元慶匯報領域的最新技術和業務進展，讓中國的無人車走向世界，開向宇宙！

無人車一組：韓旭、陳世熹（景馳科技）

韓旭，百度自動駕駛事業部首席科學家，2017年3月離開百度，后加入景馳科技擔任cto。在王勁卸任景馳科技ceo后，韓旭擔任景馳科技ceo。

陳世熹，前百度t9、頂級算法工程師，2017年3月離開百度后加入景馳科技，目前擔任職位不詳。

無人車二組：彭軍、樓天城（小馬智行）

彭軍，百度美國研發中心自動駕駛項目的初始成員，據稱是百度美研引入的第一位人才。百度自動駕駛事業部成立后，彭軍出任首席架構師。2016年底自百度離職后，擔任小馬智行ceo。

樓天城，百度無人車首席架構師，原百度最年輕的t10 級工程師。2016年樓天城加入百度美國研究中心自動駕駛項目時，吳恩達將其稱為“世界上最好的編程者之一”。 2016年底自百度離職后，擔任小馬智行cto。

無人車三組：佟顯喬、衡量、周光（roadstar.ai 星行科技）

佟顯喬，曾在百度硅谷團隊擔任無人車定位和地圖組技術組tech lead。2017年4月離開百度后，擔任roadstar.ai ceo。

衡量，曾在百度自動駕駛項目組（adu）技術委員會任核心委員，擔任sensing 組經理和tech lead。2017年4月離開百度后，擔任roadstar.ai cto。

周光，曾在百度硅谷無人車團隊負責標定、感知等方面的工作。2017年4月離開百度后，擔任roadstar.ai首席機器人專家。

無人車四組：楊文利、劉少山（領駿科技、普思英察）

楊文利，原百度idl、百度自動駕駛事業部無人車規劃、控制系統的技術負責人、主任架構師。2016年12月離開百度后，擔任領駿科技ceo。

劉少山，2014年到2016年任百度美國研發中心高級架構師，負責將雷達感知、制動系統、代碼控制等板塊整合到一起，形成完整無人駕駛系統。離開百度后創立普思英察并擔當ceo。

技術支持組：鄔學斌、倪凱（寶能汽車、禾多科技）

鄔學斌，原百度副總裁、智能駕駛汽車業務主要負責人。加入百度后，鄔學斌推動了百度自動駕駛尤其是百度apollo自動駕駛開放平臺的大量工作。2018年1月23日離職后，加入寶能汽車。

倪凱，原百度高級科學家，百度“少帥計劃”一員，負責百度無人車的技術研發和路測。2016年3月跳槽到樂視，此后再度離職創業，成立無人駕駛公司禾多科技。

大數據大組

總負責人：桑文鋒

曾在百度任職大數據部技術經理。

離職日期：2015年

現任：神策數據ceo

被聘原因：桑文鋒主導了百度大數據平臺的建設，整個數據平臺的架子，都是按照他的思路搭建的。只是有個遺憾，他沒能在百度當上“高管”。

好了，不多說了，百大佬大數據組的頭頭就交給桑同學了。

為了讓桑文鋒實現區域性自治，百大佬特地出臺“一廠兩制”政策，給桑同學足夠的空間，并配送三大禮包，輔助桑同學通吃大數據市場。

金融大數據：郭眈（鼎復數據）

郭眈，百度七劍客之一，原百度技術高級總監，歷任高級工程師、技術經理。2010年離開百度，創立鼎復數據并擔當ceo。

醫療大數據：鄧侃（大數醫達）

鄧侃，原百度搜索高級總監，離開百度后，擔任大數醫達聯合創始人兼ceo。

大數據整體解決方案：唐會軍（數美科技）

唐會軍，2006年至2010年擔任百度系統技術委員會主席、百度系統技術負責人，現為數美科技ceo。

語義認知+人機交互組

總負責人：戴帥湘

離職日期：2016年5月4日

現任：驀然認知ceo

被聘原因：戴帥湘，在百度做了9年自然語言處理。2016年5月4日離職后，帶著10個人的技術團隊注冊了驀然認知。現為驀然認知ceo。

上哪兒找長得好看又年輕有才的程序猿？戴帥湘一聽就是人如其名，加入百大佬，女性員工也就好招了。

同樣，花兒還需綠葉配。不，好漢還需眾漢幫，戴同學可以代領語義認知組、人機交互組和技術支持組的同學開黑了～

語義認知組：洪濤、張偉萌（驀然認知）

洪濤，曾是百度首位高級科學家，2016年5月從百度離職后，擔任驀然認知聯合創始人兼首席技術顧問。

張偉萌，在百度任職6年多，研究自然語言處理技術，2016年5月從百度離職后，擔任驀然認知聯合創始人兼技術總監。

人機交互組：王卓然、亓超（三角獸）

王卓然，前度秘中控決策負責人，2016年離開百度后，擔任三角獸創始人兼ceo。

亓超，百度度秘開放域聊天技術創始人，nlp和人機對話專家，前度秘聊天及人機輔助負責人，2016年離開百度后，擔任三角獸聯合創始人兼cto。

技術支持組：賈磊、汪冠春（來也）

賈磊，2003 年獲得中科院自動化所博士學院，于 2011 年加入百度，主要負責百度語音技術的研發，2015年離職，現職業不詳。

汪冠春，百度智能交互應用團隊、小度機器人（度秘前身）和百度筷搜等項目負責人，離開百度后創辦來也，并擔當ceo。

機器學習+機器人訓練組

總負責人：余凱

離職日期：2015年5月22日

現任：地平線機器人ceo

被聘原因：2013年7月，余凱組建百度深度學習研究院(idl)，李彥宏任院長，余凱任常務副院長，主要進行深度學習、機器人、自動駕駛、人機交互、3d視覺、圖像識別，自然語言理解等方面的研究。離職后創建地平線機器人。

余同學除了肩負百大佬機器學習+機器人訓練組的工作，帶領三組同事，向著“機器人越來越像人，人越來越不是人”的目標沖刺，也將肩負百大佬首席挖人官的職位。

第一組：戴文淵、陳雨強、胡時偉（第四范式）

戴文淵，曾是百度鳳巢系統的負責人，還曾在華為諾亞方舟實驗室擔任principal researcher。2013年離職百度后，加入華為。現為第四范式創始人兼ceo。

陳雨強，曾在百度鳳巢主持架構了世界上第一個商用的深度學習系統，在今日頭條主持設計實現了中國用戶量最多的新媒體人工智能推薦系統。現為第四范式聯合創始人兼首席研究科學家。

胡時偉，第四范式聯合創始人兼首席架構師。在百度任職期間作為系統架構負責人，主持了百度商業客戶運營、鳳巢新興變現、“商業知心”搜索、阿拉丁生態等多個核心系統的架構設計工作。

第二組：黃暢、余軼男、吳韌（地平線機器人、異構智能）

黃暢，前百度主任架構師（t10），現為地平線機器人聯合創始人、算法副總裁、研究院院長。

余軼男，原百度idl科學家，現為地平線機器人技術、智能駕駛研發總監。

吳韌，原百度idl杰出科學家，作為異構計算和海量數據算法的頂級專家，吳韌致力于百度idl的計算平臺建設，為實現互聯網服務終極智能提供高性能計算能力。2015年6月離開百度后，創辦novumind（異構智能）。

技術支持組：顧嘉唯、單羿（東方網力、深鑒科技）

顧嘉唯，原百度idl主任研發構架師兼首席設計師，2016年8月9日離職后出任東方網力副總裁。

單羿，前百度idl異構計算方向創始成員，2015年作為創始員工加入地平線機器人，2016年合伙創立深鑒科技，擔任cto。

醫療大組

總負責人：楊瓊

原百度idl科學家

離職日期：不詳

現任：醫拍智能（拍醫拍）聯合創始人兼首席科學家

被聘原因：楊瓊作為首批人物之一加入百度idl深度學習實驗室，成為國內首批使用深度學習進行模型訓練、應用的ai科學家，主要帶領團隊負責深度學習的推廣、自然場景中的文字識別、圖片反作弊、百度翻譯、圖片分類等領域。

楊瓊不愧是百大佬唯一的女科學家和領導者，百大佬爭取以后男女員工比例為1:1， 這樣性騷擾問題會不會少一些？

另外，楊瓊手下將也有三組助手保駕護航，期待楊瓊在百大佬的精彩職業生涯～

第一組：張超（康夫子）

張超，原百度自然語言處理部資深研發工程師、知識挖掘方向負責人，現為康夫子ceo。

第二組：吳詩展（醫拍智能）

吳詩展，原為百度商業數據庫團隊的負責人，2010年離開百度后，先后加入趕集網、太一云，最終于 2015 年初，成立醫療大數據公司醫拍智能（拍醫拍）并擔任ceo。

第三組：鄧侃（大數醫達）

鄧侃，原百度搜索高級總監，離開百度后，擔任大數醫達聯合創始人兼cto。

呼~~~

好啦，企服君已經開動腦筋，盡可能把這個新公司的框架搭建完成啦，剩下的工作就讓這些大佬們自己去忙吧。這公司要是真成立了，統一ai界也就指日可待了。估值不用多，先來它幾千億美金吧。

哦對了，上述公司名稱、職位架構等純屬虛構。

最后，企服君衷心希望，百度和這些離職創業的各位大牛，今后的事業越來越好，為推動中國人工智能發展貢獻一份力量。

近年來，粵港澳大灣區在打造創新驅動新引擎，科技創新帶動資源集聚等方面著力頗多，創新機制、產業升級、人才引流、協同發展等帶來了多方面的機遇。相應的，人工智能、人才賦能正深刻地影響著商業步伐。

2018年10月18-19日，億歐將在深圳舉辦，集合智能制造、智能產品、智慧城市、智慧安防、智慧交通等一眾熱點問題展開探討，分析科技創新未來趨勢，盤點技術革命下的發展契機。

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