2015年7月，進入邁點網的“中國酒店業(yè)行業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)平臺”的5982家星級酒店企業(yè)中，總共有26位高管被任命，任命人數(shù)較上月(25位)上升4%，較去年同期(38位)下降31.58%。

(1)按任命分布區(qū)域分析

據邁點旅游研究院(mta)統(tǒng)計數(shù)據顯示，本月全國共有10個省份和地區(qū)的酒店業(yè)發(fā)生人事變動，其中任命最頻繁的是北京和上海地區(qū)，均任命了4位高管，各占任命總數(shù)的15.38%;其次是江蘇和福建地區(qū)，均任命了3位高管，占任命總數(shù)的11.54%。廣東和海南地區(qū)也分別有2位高管任命，占任命總數(shù)的7.69%。另外，湖北、陜西、云南和臺灣地區(qū)均有1名高管被任命。此外，7月還有3個全球、1個亞太區(qū)的高管被任命。

從長期的人事變動調查數(shù)據來看，本月人事變動頻繁區(qū)域集中在中東部。表現(xiàn)比較突出的是北京和上海，均任命了4位高管。經過近兩年的業(yè)績動蕩，中國酒店市場逐漸回暖。北京、上海作為全國的政治、經濟中心，其酒店市場也率先開始回彈。2015年上半年，北京酒店業(yè)經營同比上升;1-5月上海酒店業(yè)同比上升幅度可觀，五星級和四星級酒店每間房可供收入同比增加7.93%和20.38%。市場出現(xiàn)增長態(tài)勢，各酒店的經營策略、市場布局將逐漸調整，兩地的人事變動也相對頻繁。

(2)從任命職位分析

從人事任命的具體職位來看，本月仍然是總經理任命人數(shù)最多，一共有12個，占全部任命數(shù)的46.15%。緊隨其后的依舊是市場銷售總監(jiān)，總共有5個，占全部任命數(shù)的19.23%。本月有2個行政總廚的職位任命。另外，飯店經理、公關總監(jiān)、集團營運副總裁、全球銷售機構高級副總裁、亞太區(qū)執(zhí)行副總裁兼cfo、中餐廳廚師長以及總裁這些職位也分別有1位酒店人被任命。

近期，喜達屋在中國以及全球的市場布局明顯加速，在開業(yè)酒店數(shù)量和高層人事變動方面表現(xiàn)都比較突出，其豪華精選品牌也制定了年內超越一百家的全球版圖擴張計劃。7月15日開業(yè)的南京圣和府邸豪華精選酒店，是喜達屋旗下豪華精選品牌在中國境內的第七家，其新任總經理瑞騰伯格先生最初以主廚身份開啟酒店管理生涯，曾先后擔任武漢威斯汀和福州威斯汀酒店的總經理，具有豐富的餐飲管理經驗。

(3)從任命酒店品牌所屬集團分析

數(shù)據顯示，在納入監(jiān)測的所有酒店品牌中，7月發(fā)生高層人事變更的酒店品牌絕大多數(shù)都為國際品牌。具體來看，喜達屋酒店集團任命酒店高管人數(shù)最多，共有7位，占全部任命數(shù)的26.92%。本月洲際表現(xiàn)也很搶眼，任命了5位高管，占比為19.23%。凱賓斯基緊隨其后，也有4位高管被任命。另外，雅高和萬豪各有2名高管被任命。希爾頓、萬達、天倫、四季、麗晶以及君華海逸分別有1名高管被任命。

酒店獵頭第一品牌——喬邦獵頭分析認為，7月酒店高層任命人數(shù)相比6月略微上升，有26位酒店人被任命，酒店業(yè)招聘熱潮逐漸降溫，人事變動頻次趨于穩(wěn)定。隨著酒店市場的回暖，以及暑期旺季的到來，各酒店也開始進行相應的市場策略調整。畢竟，要在競爭愈加激烈的國內酒店市場爭得一席之地，就必須根據市場走向及時布局，合理配置各類資源。在人事變動方面，預計將依然處于穩(wěn)定狀態(tài)，不會有過大的波動。

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