加快村改社區(qū)轉(zhuǎn)型步伐，構(gòu)建和諧社區(qū)，不僅要從村改社區(qū)實際出發(fā)，在發(fā)展經(jīng)濟、富裕居民上狠下功夫，而且要更加注重借鑒和運用城市基層管理經(jīng)驗，在強化村改社區(qū)社會管理和公共服務上多做文章。積極探索村改社區(qū)黨建工作新模式，為促進村改社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供有力的保證。

一、我省的農(nóng)村社區(qū)建設尚處于起步探索階段，黨建方面存在的問題較多

一是黨員干部隊伍整體素質(zhì)不高。首先，思想認識存在偏差。在對農(nóng)村社區(qū)、村改社區(qū)的認知方面，有些農(nóng)村基層黨組織思想準備不足，思想觀念仍停留在舊框框中，認為農(nóng)村社區(qū)黨組織就是村黨支部的簡單翻牌，在職責定位、工作方式方法等方面，不能適應變化了的新形勢、新任務。個別基層干部擔心個人權(quán)力喪失，既得利益受到威脅，對合村建社區(qū)有抵觸情緒，全社會重視社區(qū)黨建工作的氛圍尚未形成。其次，在成立農(nóng)村社區(qū)、村改社區(qū)后，黨務工作者來源比較單一，多數(shù)是從村干部過渡而來，一些村“兩委”班子年齡偏大、文化偏低、素質(zhì)不高、合力不強，缺乏開拓進取精神，特別是初中以下文化程度的村干部，由于能力所限，工作起來無所適從，無處下手，工作成效不明顯，導致農(nóng)村社區(qū)、村改社區(qū)黨組織負責人、班子成員難產(chǎn)生。黨務干部素質(zhì)不夠高一定程度上存在著傳統(tǒng)農(nóng)村黨建的思維定勢，難以實現(xiàn)從農(nóng)村黨建領域向農(nóng)村社區(qū)黨建領域的跨越。

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