（1月12日晚間，美的集團(46.50,0.04,0.09%)發布了股權激勵計劃草案，擬授予股票期權數量為4060.20萬股，占美的集團已發行股本總額的2.41%，行權價格為48.79元/股，首期授予693名事業部總部及各事業部的中高層管理人員及業務技術骨干人員。

去年，美的集團實現整體上市，該公司董事長方洪波等職業經理人持股美的集團約11.27%。此次股權激勵意味著美的集團與職業經理人的利益捆綁，已經從高層延伸至中層骨干。

美的集團高級副總裁兼新聞發言人黃曉明向《第一財經日報》記者介紹說，此次激勵與之前高管持股計劃有所不同，激勵覆蓋范圍廣，與公司“產品領先、效率驅動、全球經營”的戰略取向一致，激勵對象以事業部核心經營層及研發、制造、品質體系優先，圍繞產品力提升的研發、制造類人員占總人數超過70%，有利于公司留住核心優秀人才，確保中長期可持續發展。

黃曉明還表示，本次首次股權激勵計劃實施后，美的集團會繼續考慮未來推出更多元化、更多長期激勵的舉措。

據昨晚公告，此次股權激勵的主要行權條件為未來3年(2014~2016年)每年歸屬于母公司凈利潤增長不低于15%，加權平均凈資產收益率不低于20%。凈利潤與凈資產收益率指標均以扣除非經常性損益前后孰低者作為計算依據。

銀河證券首席家電分析師袁浩然分析，美的集團此次股權激勵范圍廣泛，體現公司與員工共同分享成長，利于公司保留核心人才，同時股權激勵的行權條件確保了公司未來兩三年的增長底線，有助于公司業績的長期持續性和穩定性。整體上市后的美的集團股權結構更合理，股權激勵的實施更大范圍地實現了管理層與上市公司業績的顯性“捆綁”，股權價值市場化，強化各方利益一致性。

美的提出轉型兩年多以來，一直將重點放在科技和產品，產品結構明顯改善，通過提供高附加值的產品，帶動了整個產業鏈價值的提升。從前三季度美的集團的經營業績來看，美的集團完成公告的“備考”盈利69.31億元已無疑問。另外，在智能家電領域，成立“物聯網應用技術研究室”，推動構建美的統一的“智能家電”形象，現已相繼推出美的云空調和智能廚房等智能家電產品，通過產業升級帶來規模增長。

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