各縣（市、區）人力社保局、財政局，龍港市社會事業局、溫州海經區組宣部、溫州灣新區科技和人才局，市有關單位：

為貫徹落實《“十四五”職業技能培訓五年規劃》，持續深化“甌越工匠培育工程”，加大技能人才培養支持力度，規范職業技能提升補貼申領管理，特制定《溫州市區職業技能提升行動培訓補貼管理辦法》，現予印發，請遵照執行。

溫州市人力資源和社會保障局 溫 州 市 財 政 局

2023年4月21日

（此件公開發布）

溫州市區職業技能培訓補貼管理辦法

為貫徹落實《“十四五”職業技能培訓五年規劃》，深入實施“金藍領”職業技能提升行動，打造“浙派工匠”金名片溫州樣板，持續推進新時代“甌越工匠”培育工程，根據《浙江省人力資源和社會保障廳等4部門轉發人力資源社會保障部 教育部 國家發展改革委 財政部關于印發“十四五”職業技能培訓規劃的通知》（浙人社發〔2022〕4號）、《關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發〔2019〕117號）、《浙江省就業補助資金管理辦法》（浙財社〔2019〕40號）、《關于進一步加強職業技能培訓工作的意見》（浙人社發〔2022〕32號）要求和國家、省級有關規定，進一步規范職業技能培訓補貼申領管理，推動職業技能培訓工作創新發展，結合我市實際，特制定本辦法。

一、培訓補貼項目

培訓補貼項目包括職業培訓鑒定補貼、項目制培訓補貼、企業新型學徒制培訓補貼、創業培訓補貼。

（一）職業培訓鑒定補貼

職業培訓鑒定補貼是指以獲取職業證書（技能人員國家職業資格證書、職業技能等級證書、專項能力證書，下同）為主要依據的培訓補貼。

1．補貼標準。技能人員國家職業資格證書、職業技能等級證書分別按a、b、c、d類給予補貼，專項能力證書按每人元給予補貼，以上培訓補貼標準均含鑒定費補貼（詳見附件1“溫州市職業技能培訓補貼標準目錄”，以下簡稱“補貼目錄”），屬于緊缺職業（工種）目錄（詳見附件2“溫州市緊缺職業工種目錄”，以下簡稱“緊缺目錄”）范圍內的技能人員國家職業資格證書、職業技能等級證書，補貼標準上浮30%。補貼目錄根據我市經濟社會發展及上級政策調整變動實際由市人力社保局會同市財政局適時調整，緊缺目錄由市人力社保局適時調整。

2．補貼對象及申領程序

（1）個人。個人參加經市區人力社保部門備案同意的職業技能培訓并通過評價取得補貼目錄內職業證書且具備以下條件之一。①參加市區失業保險的職工（機關事業單位在編人員除外）；②具有市區戶籍或在市區常住并辦有居住證或在市區辦理失業登記的城鄉勞動者；③在市區就業創業的城鄉勞動者（需提供相關證明）；④在溫就讀以及溫州生源在外地就讀的離校2年內未就業高校畢業生(含技工院校高級工班以上畢業生，下同)。

其申領程序為：個人直接申領。①市區符合補貼條件的個人在職業培訓機構參加培訓并取得補貼目錄內職業證書的，通過“浙江省職業能力一體化平臺”（以下簡稱“一體化平臺”）向培訓備案地人力社保部門申請補貼，人力社保部門按職業證書信息將補貼發放至符合條件人員的社會保障·市民卡金融賬戶(或銀行賬戶）。②市區符合補貼條件的個人參加人力社保部門組織的技能競賽且取得補貼目錄內職業證書的，按補貼目錄內標準（屬于緊缺工種的按規定上浮）給予補貼。縣級技能競賽向競賽組織地人力社保部門申領補貼，市級（含）以上技能競賽向競賽選送地或組織地人力社保部門申領補貼，人力社保部門按職業證書信息將補貼發放至符合條件人員的社會保障·市民卡金融賬戶（或銀行賬戶）。

（2）用人（用工）單位。用人（用工）單位（在溫州市區范圍內注冊登記的各類單位，不包含機關事業單位，下同）組織本單位職工（繳納城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險至少一個險種，下同）開展崗前技能培訓、崗位技能提升培訓或企業技能人才自主評價的，向失業保險參保地人力社保部門申領補貼，并按取得職業證書人數、等級和補貼目錄內標準（屬于緊缺工種的按規定上浮）的70%直接補貼用人(用工）單位，不再發放個人培訓補貼。

（3）院校。普通高校、職業院校（技工院校）組織本校畢業學年學生（畢業學年指畢業前一年7月1日起的12個月內，須提供學籍證明，下同）通過培訓評價取得補貼目錄內職業證書的，向培訓備案地人力社保部門申領補貼，并按取得職業證書人數、等級和補貼目錄內標準（屬于緊缺工種的按規定上浮）的50%直接補貼院校，不再發放個人補貼（每人在畢業學年可享受1次補貼）。

（4）定點培訓機構。緊缺職業工種、地方特色產業工種（或補貼目錄內a、b類職業工種）的培訓以及就業重點群體（農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續升學的初高中畢業生（以下簡稱“兩后生”）、失業人員、退役軍人、就業困難人員、殘疾人、有培訓需求的高校畢業生、職業農民等）的培訓，各地人力社保部門可結合實際需要，以項目化方式通過政府購買服務形式，委托定點培訓機構組織開展培訓。由購買服務方按取得職業證書人數、等級和補貼目錄內標準（屬于緊缺工種的按規定上浮）直接補貼定點培訓機構，不再發放個人培訓補貼。以項目化方式開展的培訓，其中初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的培訓分別按不低于16課時、20課時、30課時、40課時和50課時標準執行，超過上述課時標準的，在原補貼標準（含緊缺上浮）的基礎上，再按每課時20元提高補貼總額，補貼總額最高不超過原補貼標準（含緊缺上浮）的200%。

（二）項目制培訓補貼

項目制培訓是針對沒有職業證書的職業（工種），通過制訂項目制培訓補貼目錄清單，由符合規定的購買主體通過政府購買服務形式開展的培訓，以培訓合格證書、特種作業操作證書（含建筑施工特種作業人員操作證、特種設備安全管理和作業人員證，下同）等為主要補貼依據。行業主管部門負責實施的項目制培訓，由其負責項目制培訓開班計劃、培訓報名、補貼資格審查等環節的初審工作，以及項目制培訓全過程監管工作；同級人力社保部門負責培訓計劃、補貼資格的終審和補貼發放。培訓對象為建檔立卡低收入農戶家庭勞動力、退役軍人、對口支援地區建檔立卡貧困人員、山區海島縣農業漁業勞動力等相關群體以及企業職工。

1．補貼標準。

項目制培訓按每人每課時20元、不超過1000元進行補貼；其中特種作業操作證書補貼元/人、復審培訓補貼100元/人。

2．補貼對象及申領方式

（1）個人。特種作業操作證書項目制培訓補貼對象為勞動者個人，由個人向負責補貼資格終審的人力社保部門申領補貼。

（2）機構。培訓合格證書項目制培訓補貼對象為項目制培訓承辦機構，由機構向負責補貼資格終審的人力社保部門申領補貼。

（三）企業新型學徒制培訓補貼

對開展企業新型學徒制培訓的企業按學徒類型進行補貼。職工學徒每人每年實際培訓費低于4000元的，按實補貼；每人每年實際培訓費高于4000元的，按照實際培訓費的60%和4000元比較，按就高補貼，最高不超過0元。取得培訓合格證書（未取得職業證書的，提供培訓合格證書復印件）的，按補貼標準的50%支付，取得培訓合格證書和職業證書的，按補貼標準的100%支付。實習學徒補貼金額按企業支付給學生的全部津貼憑證確定，每人每年的補貼標準不高于3000元，培訓后企業未與實習學徒簽訂勞動合同并為其繳納社會保險費的不予補貼。其中，屬于學生學徒的，應提供企業支付給學生的全部津貼憑證，與實習企業簽訂的一年以上勞動合同和參加社會保險登記證明。該項補貼由企業向失業保險參保地人力社保部門申領。

（四）創業培訓補貼

創業培訓是指面向有創業意愿和培訓需求的兩后生、在溫普通高校在校大學生(含技工院校高級工班以上學生）、在溫就讀以及溫州生源在外地就讀的畢業2年內未就業高校畢業生、農村轉移就業勞動者、返鄉入鄉創業人員、鄉村創業致富帶頭人、下崗失業人員、轉崗職工、小微企業主、個體工商戶、就業困難人員（含殘疾人）、退役軍人等各類城鄉勞動者的創業能力提升培訓。包括syb(創辦你的企業)培訓、iyb（改善你的企業）培訓（主要針對已經領取營業執照的創業者）、網上創業培訓、“互聯網+”創業培訓、“8+x”模擬公司創業實訓或經市人力社保部門確定的創業培訓創新試點項目等，培訓學員當年度只可報名參加其中一項創業培訓，培訓合格學員不可再重復報名參訓，一般每班不超過50人。創業培訓直接補貼開展創業培訓的創業培訓實施機構，培訓對象免費參加培訓。參加syb、iyb培訓取得合格證書，6個月內在溫州實現創業就業的，按1000元/人標準給予補貼；參加網上創業培訓、“互聯網+”創業培訓、“8+x”模擬公司創業實訓取得合格證書，6個月內在溫州實現創業就業的，按1元/人標準給予補貼。培訓后實現創業就業分為創辦企業和自謀職業兩種形式；前者要在市場監督管理部門辦理企業注冊登記，后者是指在市場監督管理部門辦理個體營業執照或在社區舉辦非正規就業組織（提供證明并以靈活就業人員參保為依據，不限險種）。未實現創業就業的，按上述標準70%給予補貼。創業培訓實行考培分離，由技能人才評價部門組織督導開展創業考評工作。

二、補貼審核撥付

（一）材料受理。人力社保部門接到申請對象的補貼申請材料時，應對其申請材料的完整性進行初審。

（二）審核公示。受理補貼申請的人力社保部門進行初審復核，積極落實“放管服”改革要求，對能依托信息管理平臺、信息共享或業務協同獲得的個人及單位信息、資料的，直接審核，不再要求申請人報送紙質材料（確需提供的，另行提交或掃描件上傳一體化平臺），審核通過后自動進入公示環節。

（三）異議處理。公示期間有異議的，由人力社保部門進行復核。經復核，異議成立的，取消其補貼資格；異議不成立的，按規定支付補貼，并將復核結果告知異議提出人。

（四）補貼撥付。公示期滿無異議的，或經復核異議不成立的，由人力社保部門按程序撥付補貼資金。

三、培訓監督管理

（一）培訓審核制度。用人（用工）單位、職業培訓機構、項目制培訓承辦機構等培訓主體（以下簡稱“培訓主體”）應提前將培訓報名計劃、培訓工種、授課計劃、師資情況等內容，通過一體化平臺上報人力社保部門（或相關行業主管部門）審核，實行“培訓備案制度”，審核通過后發布培訓計劃，學員報名后組織開展培訓，培訓主體對完成培訓課程的學員進行結業處理，人力社保部門對補貼對象資格進行審核。培訓補貼工作流程：培訓計劃—培訓報名—組織培訓—結業評估（評價認定）—補貼審核—結果公示—經費核撥。

（二）培訓機構管理。培訓一般應在職業培訓機構原經審批或備案登記的培訓場所內開展，因特殊情況借用其他場所開展培訓的，應經培訓備案地人力社保部門同意。跨區域開展招生培訓的，需經培訓機構原管轄地人力社保部門同意，再向招生培訓所在地人力社保部門申請備案，并接受備案地人力社保部門監督。培訓主體應健全培訓管理制度，注重保存培訓視頻，建立培訓臺賬，臺賬保存期至少為三年，確保可追溯，并接受各級人力社保部門及其委托的第三方監管機構檢查監督。各培訓機構招生簡章和廣告應當載明學校名稱、地址、學習內容、學習形式、學習期限、招生對象、收費項目和標準等內容。招生簡章和廣告，不得含糊其詞或夸大其詞，不得有辦學許可證規定或備案以外培訓項目等虛假內容，不得作出不切實際的承諾，不得作欺騙性的誤導宣傳。

（三）培訓資金渠道。市區職業技能培訓補貼資金（以下簡稱“培訓資金”）要統籌利用就業補助資金、失業保險基金和已有職業培訓資金（含職業技能提升行動專賬結余資金）。職業培訓補貼優先從職業技能提升行動專賬結余資金列支，專賬資金無結余的，職業培訓補貼從就業補助資金等列支。市本級、各區培訓資金分別列支；職業培訓鑒定補貼、項目制培訓和創業培訓補貼由培訓備案地的培訓資金列支；市區用人（用工）單位的職業培訓鑒定補貼和企業新型學徒制補貼由失業保險參保地的培訓資金列支；海洋經濟發展示范區培訓補貼由市本級培訓資金列支；洞頭區的培訓補貼由洞頭區培訓資金列支。

四、工作要求

（一）突出培訓重點。各地應做好地方技能人才隊伍發展與《“十四五”職業技能培訓規劃》的對接，圍繞“浙派工匠”民生實事和“十萬工匠培育工程”，立足我市產業和民生發展需要，深入推進職業技能培訓工作。一要圍繞“提高技能人才占比”目標，突出技能人才，特別是高技能人才培訓評價，以開展職業資格鑒定培訓為主體，積極推進勞動者“人人持證”。鼓勵行業主管部門、行業協會或工業園區管理機構等牽頭組織或與用人(用工）單位合作開展職工培訓，探索行業或園區企業職工集中培訓。二要強化重點群體就業技能培訓，聯動發揮行業部門職責，對青年、高校畢業生、退役軍人、農村轉移勞動力、婦女、失業人員、殘疾人等群體做好專項技能培訓，提升就業創業競爭力。結合“一老一小”服務、“共富工坊”建設、鄉村振興發展，可通過政府購買服務項目化方式開展一批符合當地產業特色和緊缺技能需求的培訓，打造“一縣一品牌”“一鄉一特色”等技能人才培育新格局。三要加強急需緊缺人才培養，大力培養先進制造業技術工人，提高第二產業技能人才占比，著力開展服務實體經濟和現代服務業職業技能培訓，加強全民數字技能培訓和新業態從業人員培訓。

（二）抓好工作落實。各地人力社保部門要把職業技能培訓作為提高勞動者素質、保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，作為技能增收助力“擴中”“提低”高質量推進共同富裕的重要舉措，建立健全工作協調機制，確保甌越工匠培育工程有效開展。各地各部門要加強培訓資金監管，做到專款專用、專賬核算。各地人力社保部門要依托浙江省職業能力一體化平臺，實現互聯互通，及時匯總培訓人員信息和數據，實現一網比對、一網歸集、一網統計。

（三）規范資金使用。財政、人力社保部門要嚴格資金使用范圍，對補貼項目之間有重復的，堅決杜絕重復培訓、多頭培訓。職業技能培訓實行實名制管理，以參加培訓人員的身份證信息進行培訓報名注冊，培訓補貼每人每年可享受不超過3次，同一職業（工種）同一等級不得重復享受。對組織項目制培訓的行業主管部門，按照“資金跟著項目走”和“誰培訓、誰管理、誰負責”的原則，做好資金劃撥和培訓管理。行業主管部門應依據年度培訓計劃任務數向同級財政、人力社保部門提交年度培訓預算資金。經信、教育、商務、應急管理、農業農村、交通運輸、退役軍人、婦聯、殘聯等市級行業主管部門要結合工作實際，對各自牽頭實施的培訓補貼制定具體實施細則，規范經辦流程。

（四）加強監督檢查。人力社保部門、行業主管部門應加強對培訓質量的監督管理，對培訓班的日常監管，由受理備案的部門牽頭負責，其他相關單位應給予積極配合。各地要積極探索引入第三方監管機構開展培訓質量監管，培訓主體弄虛作假騙取培訓補貼資金的，由培訓主管單位追回其非法所得，對以虛假培訓等套取、騙取資金的行為，要依法依紀予以嚴懲。財政、人力社保部門要將專賬資金管理使用情況列入內部監督檢查重點范圍，并自覺接受和主動配合紀委監委、審計等部門的監督檢查。

五、其他事項

（一）本辦法中的補貼對象原則上應在法定勞動年齡段內（男性16-60周歲，女性16-50周歲），并將確有就業能力和培訓需求、未按月領取城鎮職工養老金的人員（不設年齡上限）納入補貼對象，申領補貼的資格條件審核以報名時間為準。

（二）本辦法所稱補貼目錄內職業證書是指《溫州市職業技能培訓補貼標準目錄》職業項目（工種）內我市各級人力社保部門核發的職業證書，浙江省級人力社保部門核發的技能人員國家職業資格證書，我市企業、院校及其他第三方社會評價機構核發并經浙江省省級、溫州市各級人力社保部門備案的職業技能等級證書。

（三）本辦法所稱職業培訓機構是指經人力社保部門審批或備案的普通高校、職業院校（技工學校）、職業技能培訓機構、縣級（含）以上技能大師工作室、市級（含）以上高技能人才公共實訓基地、創業培訓實施機構。技能大師工作室、公共實訓基地可根據授牌時申報的職業（工種）情況，參照職業技能培訓機構向社會提供相關職業培訓服務。定點培訓機構是指各地人力社保部門通過政府購買服務形式遴選的職業培訓機構。項目制培訓承辦機構是指行業主管部門通過政府購買服務形式遴選承擔項目制培訓的職業培訓機構。創業培訓實施機構是日常開展創業培訓的實體機構，包括經人力社保部門審批的具備創業培訓項目資質的職業技能培訓機構，具備培訓條件、愿意承擔創業培訓工作且經人力社保部門備案的普通高校（含技工院校）、市級以上科創孵化基地等實體。

（四）本辦法中用工（用人）單位為勞務派遣員工開展培訓的可享受職業培訓鑒定補貼，應在人員名單中填寫勞務派遣公司名稱并上傳勞動合同，同時提供并上傳勞務派遣協議、勞務派遣公司資質證明（加蓋公章）、勞務派遣人員工資轉賬記錄（加蓋公章）。勞務派遣企業為本企業工作的員工（未派遣到用工單位）申請職業培訓補貼的，應提供承諾函。

（五）溫州市區（含市本級、鹿城區、龍灣區、甌海區、溫州灣新區、海經區）、洞頭區按本辦法開展職業技能培訓補貼管理工作，各縣（市）參照執行。對用人（用工）單位的職業培訓鑒定補貼，各縣（市）可結合本地培訓資金情況，在補貼目錄內標準（屬于緊缺工種的按規定上浮）的70%—100%區間自主合理確定比例。

（六）本辦法適用于2023年4月1日以后取得職業證書、培訓合格證書的補貼對象，補貼對象應在證書核發之日起一年內申請。為保證工作連續性，2023年4月1日（不含）之前取得職業證書、培訓合格證書的補貼對象,仍按照《溫州市區職業技能培訓補貼管理辦法》（溫人社發〔2022〕24號）文件執行。

（七）本辦法自2023年4月1日起施行，由溫州市人力資源和社會保障局負責解釋。此前有關規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。本辦法有效期內如因國家和上級有關部門政策調整的，按國家和上級政策規定執行。

附件：1．2023年溫州市職業技能培訓補貼標準目錄

2．專項職業能力證書參考目錄

3．2023年溫州市緊缺職業（工種）目錄

附件1

2023年溫州市職業技能培訓補貼標準目錄

類別

職業（工種、項目）

補貼標準

級別

金額（元）

職業培訓鑒定補貼

技能人員國家職業資格證書（職業技能等級證書）

a

車工、銑工、焊工、鑄造工、鍛造工、鉗工、磨工、沖壓工、金屬熱處理工、鍋爐操作工、機床裝調維修工、模具工、起重裝卸機械操作工、電切削工、金屬軋制工、多工序數控機床操作調整工、電氣設備安裝工、變壓器互感器制造工、制冷工、儀器儀表制造工、小型家用電器制造工、電子專用設備裝調工、印刷操作員、非織造布制造工

初級

1200

中級

1700

高級

2300

技師

2800

高級技師

3800

b

高低壓電器及成套設備裝配工、電池制造工、縫紉工、圓珠筆制造工、鎖具修理工、制鞋工、鞋類設計師、服裝制版師、中央空調系統運行操作員、電工、汽車維修工、電梯安裝維修工、制冷空調系統安裝維修工、家用電子產品維修工、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員、制圖員、設備點檢員、眼鏡架制作工、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、印前處理和制作員、印后制作員、塑料擠出工、塑料編織工、橡膠半成品制造工、飼料加工工、茶葉加工工、工藝品雕刻工

初級

1000

中級

1

高級

2000

技師

2

高級技師

3

c

計算機及外部設備裝配調試員、物聯網安裝調試員、網絡與信息安全管理員、包裝設計師、手工木工、砌筑工、中式烹調師、西式烹調師、中式面點師、西式面點師、養老護理員、家政服務員、嬰幼兒發展引導員、互聯網營銷師、物流服務師、快遞員、快件處理員、美容師、美發師、插花花藝師、評茶員

初級

900

中級

1200

高級

1

技師

2000

高級技師

2

d

國家職業資格目錄中除上述a、b、c類以外的其他由浙江省省級、溫州市各級人力社保部門核發或備案的技能人員國家職業資格證書（職業技能等級證書）

初級

800

中級

1000

高級

1400

技師

1800

高級技師

2200

專項能力證書

專項能力證書

項目制培訓補貼

按取得培訓合格證書人數20元/課時，不超過1000元。

高危行業、特種作業人員安全技能培訓

新證

復審

100

創業

培訓補貼

syb、iyb培訓

1000

“8+x”模擬公司創業實訓

網上創業、互聯網+創業培訓

1

企業新型學徒制培訓補貼

職工學徒

每人每年實際培訓費少于4000元的，按實補貼。實際培訓費大于4000元的，按照培訓費×0.6和4000元比較，按就高補貼，最高不超過0元。僅取得培訓合格證書的，按上述標準50%支付。

學生學徒

培訓后簽訂勞動合同，繳納社會保險的，對照實習津貼最高補貼3000元。

備注：本補貼目錄由市人力社保局、市財政局實施動態調整，在溫州市人力社保局網站公布。

附件2

專項職業能力證書參考目錄

專項職業能力

柑橘繁育、楊梅種植、草莓種植、香榧栽培、臨安山核桃加工、香菇生產、開化食用菌種植、石斛加工、園藝布景、清水魚養殖、白葉茶栽培、茶園植保、黑茶制作、茶藝培訓、黃茶加工、開化龍頂茶制作、紅糖制作（義烏）、裱花蛋糕制作、傳統豆腐皮撈制（浦江）、手工番薯粉絲制作、貢面制作（常山）、浦江一根面制作、木地板鋪裝、轉椅槍釘、轉椅縫紉、印花分色處理、織襪擋車、箱包縫紉、刀劍鞘制作、刀劍外飾裝具、刀劍身鍛制、瑩石雕刻、陶瓷雕刻、竹子雕刻、根雕、銀制品制作、昌化雞血石坯敲雕、青田石雕敲坯、龍泉青瓷拉坯、龍泉青瓷刻花、紹興花雕制作、越窯青瓷制作、婺州窯燒制、龍游方坦窯乳濁釉瓷燒制、水晶玻璃刻面、剪紙制作、西硯制作、金漆造像、竹制品加工、飾品制模、串珠制作、珍珠飾品制作、油品儲運調合、中藥調制、不銹鋼鍋拋光、鍋柄鉚接、古建磚瓦燒制、工業機器人應用與維護、機械手操作、內燃機調試、內燃機裝配、軸承套圈車削、智能馬桶裝配、眼鏡點焊、金線焊接、網絡綜合布線、服裝定制人體測量、服裝平面制版、服裝樣衣制作、盤扣制作、鉤銹制作、蕭山花邊挑繡、電動汽車驅動電機維修、眼鏡割片調機、網店客服、網店運營、網店操作、網店美工、農村電商銷售、跨境（進口）電商運營、航運經紀、快遞客服、貨運代理、物流配送、人像攝影、網頁美工、畬族風情旅游服務、餐廳服務管理、民宿管家服務、龍游發糕制作、德輝薄酥餅制作、縉云燒餅制作、氣糕制作、小籠包制作（嵊州）、油條制作、生煎包制作、寧波湯圓制作、麥餅制作、魚皮餛飩制作、粽子制作、慶元黃粿制作、畬鄉粉皮制作、寧波三臭腌制、柯城水晶糕制作、建德豆腐包制作、寧波海鮮面制作、魚丸制作（石浦）、藥膳制作、餐飲安全管理、短視頻制作、電商數據分析、創業輔導、家庭教育指導、道路保潔、開化保姆、手機維修

備注：專項職業能力證書目錄實施動態調整，具體以溫州市人力社保局網站發布為準。

附件3

2023年溫州市緊缺職業（工種）目錄

以上是網絡信息轉載，信息真實性自行斟酌。