什么是好工作？當然是高薪、體面、就業前景廣闊的行業，7月15日，河南省人才交流中心發布了二季度全省才市分析報告，報告顯示，市場營銷、電子商務、建筑、培訓等10個職位最缺人，正在找工作的職場人，趕緊看過來。

□東方今報·猛犸新聞 記者 付雨涵

◎二季度 這10個職位最缺人

數據顯示，二季度市場營銷/公關/銷售、普工、計算機/互聯網/電子商務崗位占總崗位需求的47.15%，穩占“缺人”崗前三。

記者發現，普工、技工類人才依然呈現需求旺盛強勢勁頭，“二季度，我省規模以上工業增加值增長保持在7.5%，其中制造業增長保持在8%，制造業人才需求出現小幅上漲。”省人才交流中心副主任盧宇解釋，技工、普工需求量大跟總體行業增長速度快關系緊密。

“雖然今年互聯網行業整體需求與去年同期相比出現明顯下降，但隨著傳統行業對于計算機、互聯網等崗位需求的增加，二季度計算機/互聯網/電子商務類崗位依然保持旺盛的需求，前端開發、數據庫、編程等技術類崗位需求較多。”盧宇補充道。

另一個值得關注的是，隨著5g應用元年的到來，高新技術領域的人才需求增長快速，人工智能工程技術員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、無人機駕駛員、建筑信息模型技術人員等一“人”難求。“尤其在數字經濟、智能經濟、現代農業、5g等領域增速較快，供給不足。”盧宇說。

◎中小微企業就業崗位

占全部企業的80%以上

跟以往高校畢業生青睞大企業相比，二季度數據顯示，中小微企業吸納高校畢業生的比例有所上升，中小微企業提供的就業崗位占全部企業提供就業崗位的80%以上，吸納新增就業的人數也越來越多，成為我省高校畢業生首次就業的主要渠道。

盧宇認為，在新時代大背景下，中小微企業在創造就業崗位，提供就業機會方面扮演的角色越來越重要，其吸納的就業人數越來越多。同時很多中小企業意識到企業的競爭力體現為人才的競爭力，招攬人才時一定要做到以人為本，招聘時更有溫度，才會獲得更多潛在人才的支持和青睞，所以越來越多的求職者也逐步提升了對中小微企業的認可度。

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