圖為：在愛仕達公司，173臺“小紅人”有效破解了用工荒。（視界網晏美華攝）

湖北日報全媒記者趙峰通訊員楊鵬程

2月15日，安陸市經濟技術開發區。湖北愛仕達電器有限公司人事部經理劉漢軍說，今年一季度訂單已經滿額。

訂單俏，上千平方米的生產車間卻有些冷清，一條全自動生產線正滿負荷運轉，2名操作工在控制室內，敲擊著鍵盤，操縱著20多只機械手臂上下翻飛。

與省內很多地方一樣，“用工荒”也曾影響著安陸不少企業的正常生產。大北農飼料科技有限公司生產經理劉軍民說，2016年春節后，曾以月薪0元聘請裝卸工，卻無人報名。湖北永祥糧機2015年春節后曾計劃高薪聘請幾名焊接工，同樣一無所獲。

破解“用工荒”，安陸引導企業加速“機器換人”。

接通電源，固定位置，按下開關，焊花四濺。在湖北碩康醫療器械有限公司，一臺焊接機器人正在工作。公司負責人夏先軍說，這是安陸市第一只機器人手臂。2013年，公司在安陸開工建設時，投資60萬元購買了2臺焊接機器人。

夏先軍說，機器換人，好處有兩方面——一是減少用工需求，降低人力成本；二是產品質量有保障。

大北農公司生產經理劉軍民算了一筆賬：去年8月，公司投入30萬元購買一臺碼垛機器人，同樣的工作內容，原來配備6名工人，現在只需配備1名；原來6人工作量20噸/小時，現在達到30噸/小時。“綜合人力成本、生產效率等方面，在公司正常運營的情況下，20個月就可收回30萬元投資成本。”

今年，大北農公司計劃新增一條散裝料生產線，進一步提升機械化程度。“屆時，整條生產線只需13名工作人員，產值可翻番。”

再回到愛仕達公司，2015年公司用工2350人，現在僅剩1450人，但年產值連續三年上升10%以上。“2017年和2018年，公司投入7000萬元，引進工業機器人173臺，降低了用工成本，提升了生產效率。”劉漢軍說，今年公司還將投入3萬元，新增工業機器人60臺左右，由自動化生產向智能化生產邁進。

除了效益提升，“機器換人”也催生一大批新技工。當愛仕達公司大量啟用機械手臂時，2002年進廠工作的周元俊曾是強烈的抵制者之一。“胳膊終究沒擰過大腿。”周元俊笑著說，后來經過公司的業務培訓，他已從曾經的鍛造工，轉崗為敲鍵盤、輸參數的編程工。

安陸市經信局相關負責人介紹，目前，機器人作業、企業智能生產系統在愛仕達電器、碩康醫療器械、大北農飼料、永祥糧機等工業企業都有著廣泛運用，預計2019年全市工業機器人安裝使用量將突破400臺。

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