■東莞健達(dá)照明有限公司總經(jīng)理沙寶民

“與以往不同，新時(shí)代下，企業(yè)要贏得發(fā)展先機(jī)，內(nèi)功的修煉同樣非常重要。”東莞健達(dá)照明有限公司總經(jīng)理沙寶民直言“友善企業(yè)”建設(shè)，是提升“內(nèi)功”的重要舉措。

“我們希望把友善等核心價(jià)值觀巧妙融進(jìn)企業(yè)員工的生產(chǎn)生活空間，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中融合、滲透，全方位落地生根。”?沙寶民說。

轉(zhuǎn)型升級(jí)成為標(biāo)桿企業(yè)

位于企石鎮(zhèn)東山村工業(yè)區(qū)的東莞健達(dá)照明有限公司，2008年由原東莞企石東山建達(dá)燈飾廠（成立于1987年）原地轉(zhuǎn)型升級(jí)而來。發(fā)展至今，有員工1000余人。其中，技術(shù)類崗位人員200多人，擁有100多名工程師的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，具有電子、光學(xué)、結(jié)構(gòu)、材料、智能電器等多個(gè)研發(fā)組。

沙寶民說，公司自成立以來，通過不斷實(shí)施技術(shù)升級(jí)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新，憑借先進(jìn)的技術(shù)實(shí)力，已取得各類完全自主研發(fā)的專利55項(xiàng)，日產(chǎn)照明產(chǎn)品30萬件，2017年廣東省照明類產(chǎn)品出口量排名第一。

2015年起，健達(dá)照明有限公司一直被評(píng)為“高新技術(shù)企業(yè)”?“廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)”“東莞市環(huán)境友好型企業(yè)”“東莞市加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)示范企業(yè)”“東莞市能源管理中心乙級(jí)”“l(fā)ed行業(yè)國際競爭力前10”“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”“2017年度廣東省法治文化建設(shè)示范企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)認(rèn)定。

棄千萬元利潤換“友善”品牌

“企業(yè)要發(fā)展就必須講品質(zhì)，包括產(chǎn)品品質(zhì)和人文品質(zhì)。”?沙寶民告訴記者，自公司原地轉(zhuǎn)型升級(jí)后，把可持續(xù)發(fā)展提升到了公司高品質(zhì)發(fā)展的核心理念。他說，企業(yè)要走長遠(yuǎn)就應(yīng)該用發(fā)展的視野去看待事情，不能被眼前利益所束縛。

“原地轉(zhuǎn)型升級(jí)后，我們拋棄了以往用低成本換利潤的經(jīng)營方式，采購的所有原材料都對標(biāo)國際一流標(biāo)準(zhǔn)，以此來保證產(chǎn)品的基本品質(zhì)，同時(shí)還必須達(dá)到綠色環(huán)保的高標(biāo)要求。”?據(jù)沙寶民介紹，現(xiàn)在公司每年都會(huì)多支出逾千萬元的原料采購成本，為的就是向公司員工和客戶傳達(dá)高質(zhì)、綠色的發(fā)展理念。

沙寶民表示，在打造“友善企業(yè)”上，健達(dá)將把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入員工思想教育工作之中，夯實(shí)“友善企業(yè)”基礎(chǔ)、打造“友善環(huán)境”陣地、構(gòu)建友善勞動(dòng)關(guān)系。利用各種形式把友善等核心價(jià)值觀巧妙融進(jìn)企業(yè)員工的生產(chǎn)生活空間，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中融合、滲透，全方位落地生根。利用形式多樣的企業(yè)文化載體，營造和諧友善氛圍和人文環(huán)境，提高員工的幸福感和自豪感。

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