“不僅熟練工、技術工缺，現在連剪線頭的小工都難找！”溫州一家職業所經紀人感嘆。近期以來，作為中國制造業中心的長三角地區，又出現了經濟快速增長時期的“用工荒”。

一般來說，二季度是招工的淡季，有關人士分析，這次反季節“用工荒”的來臨，源于強勁的內需和突如其來的外貿訂單，讓尚處于金融危機思維的企業措手不及。

新增用工需求出現“v”形反轉

中國最大的小商品集散地——義烏的勞動力市場可以說是經濟景氣程度的“晴雨表”。這些天來，急于招工的企業攤位在勞動力市場外排成了長隊，因此常常造成交通擁堵。

而在浙江南部的溫州市，記者從職業中介機構和一些中小企業了解到，制鞋、服裝、電子、電器、眼鏡等勞動密集型的傳統行業近期出現“用工荒”，全市(以溫州市區為主)用工缺口大約超過10萬人。

全國知名企業浪莎集團也面臨招工的難題。為了配合于今年投產的新廠區，浪莎集團今年初就定下了招工計劃?？墒?，招人的進度遠遠趕不上廠區建設的進度。浪莎集團企業管理部經理吳平告訴記者：“新機器即將部署完畢，可是2000個招工計劃只完成了70%。工人到不了位，機器就開不起來?！?

浙江省人才市場統計，去年年底到今年年初，累計進場招聘單位比去年同期下降10%以上，提供崗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人單位數和崗位總數比去年同期增加了22.6%和4%。人力資源專家汪長江分析，經歷了去年以來全球金融危機的“洗禮”之后，浙江省人才市場用工行情出現“v”形反轉。

同在長三角的外貿大省江蘇也出現相似情況。蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越告訴記者，蘇州工業園區從3月開始就出現了用工荒的苗頭，而且是越來越嚴重，當前園區的用工缺口達5000人左右。6月以來他們就派出四路人馬分赴東北、西北、華南及周邊的蘇北、河南、安徽等地招工。

8月25日，南京最大的安德門勞務市場，來自江蘇省漣水縣的農民張彬當天就在南京高新區一家電子廠找到了一份月薪1400元的工作。他告訴記者，原來打工的工廠去年倒閉后，自己先后換了2次工作，都因工廠不景氣被裁員?！斑@次來找工作覺得崗位比以前多了，選擇的余地也大了?！?

江蘇省人力資源和社會保障廳最新統計顯示，這個省就業形勢從3月份起持續回暖，到7月底新增就業人數66.5萬人，月均增長9.5萬人，尤其7月份單月新增就業人數達到13.3萬人，已基本恢復到去年國際金融危機爆發前的水平。

上海市人力資源和社會保障局就業處負責人也表示，從整體趨勢上看，7月招工人數增加，退工人數減少，環比繼續好轉。7月份實際凈增就業約3.9萬人；比6月份的1.8萬人增長了一倍多。

內需強勁制造業率先回暖用工需求恢復

就業崗位的增加，得益于宏觀經濟的逐步回暖。統計顯示，二季度以來，江蘇省困難企業數量持續下降，7月份江蘇全省困難企業總數為4144戶，比6月份減少307戶。

蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越認為：“國家4億萬元投資政策出臺后，家電下鄉、重大工程等對經濟的拉動作用很明顯，工業園區內電子行業和機械行業的企業用工回升最為明顯?！蹦壳疤K州工業園區內僅三星電子、臺灣友達等五六家顯示器生產企業的用工需求就達到2000多人。

作為溫州經濟主要支柱的服裝行業也出現明顯回暖跡象，其中重要的原因是上半年主要內銷品牌保持了30%以上的增長。浪莎集團今年來內銷訂單增加了20%—30%。而率先采用“虛擬經營”模式的森馬集團，其高峰月份銷量增長甚至達到50%。

在長三角核心區上海，閔行、金山、松江區等用工量較大的地區，制造業、批發零售業等行業出現了率先回暖。閔行區勞動力資源管理科科長陳玄介紹，當地經濟率先復蘇的行業主要是電子信息類，以電腦及其配件為主的企業；制造業裝配類，如大金空調(上海)、三菱電梯等一批裝配制造為主的企業進入夏季后銷量出現增長；食品零售批發類，受經濟形勢影響相對較輕；汽車銷售消費類，得益于上半年上海汽車銷售熱度趨高，相關領域企業形勢轉好。

陳玄認為，總體來說，這些率先復蘇的行業都屬于內需型的企業，受惠于近期國內促內需的一系列政策。

外需回暖、訂單突增企業措手不及

隨著國際金融危機見底，外需開始出現回暖，原本消失或急劇減少的外貿訂單又出現了，尤其是服裝、制鞋、電子等傳統行業的訂單猛增。

溫州海關的最新統計數據顯示，今年上半年，在溫州所有出口行業中，服裝是唯一保持正增長的行業。今年7月份，溫州出口服裝及衣著附件達1.7億美元，同比增長10%，這是今年以來的單月最大增幅。

外貿訂單回升，對久盼雨露的企業來說無疑是好事，但是對于一些沒有人力儲備的企業來說卻是措手不及?！安粌H熟練工、技術工缺，現在連剪線頭的小工都難找！”溫州一家職業所經紀人感嘆。

浙江溫臺地區大部分都是本地民營企業，自己的地自己的廠房，不存在撤資的情況，金融危機的時候訂單急劇下滑，企業就減產裁員，真正關門倒閉的少，一旦有訂單過來，馬上又開門做生意了?！半m然機器廠房還在，但是離開的工人一時半會兒是找不回來的?！?

蘇州工業園區人力資源開發有限公司總經理亢越最近幾天一直在江西招工。他認為，目前的企業用工荒的出現與去年底形勢嚴峻時的裁員有關。“原有的勞務輸出地，近年來經濟發展下就業機會增多，不少去年底流失的工人已在當地就業，不愿再回到蘇州?！?

江蘇一家中型企業的人事部經理告訴記者，雖然公司目前外貿訂單突增，但都是一些急單，客戶紛紛要求縮短交貨時間，“一方面我們舍不得放棄這些訂單，一方面也使得我們缺工境況雪上加霜?！?

在剛剛結束的浙江省機械、電子、it、通信專場招聘會上，浙江省人才交流中心主任陳中發現，外貿人才需求在三季度也出現了回暖跡象?！巴赓Q訂單是受全球大環境影響的，外貿業人才供需的反應也比較滯后，最近一段時間，全球的經濟形勢有所好轉，所以外貿公司也開始著急招人。”

除了外需回暖引起的外貿恢復性增長，一些商會組織主動接軌國際采購商。為應對危機，溫州服裝商會組織企業三赴香港參加國際時裝展會，直接和國際采購商和貿易商接觸，改變了原先溫企過度依賴“僑貿”的情況?！靶碌目蛻羟赖靡越?，這使得今年下半年訂單的增加幅度出乎很多人的預料。”張瓊瑤表示。

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